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劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和,它等于工资和福利之和。根据以上定义()构成
A.小王超额完成计件任务500件按单价10元计公司付给他5000元人民币
B.小王超额完成任务公司除发一定数目的工资外给了他两周的带薪假期
C.小王把公司发的5000元用来购买股票获得了2000元的收益
D.小王完成任务后又加班工作了4小时公司安排了半天倒休
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A.小王超额完成计件任务500件按单价10元计公司付给他5000元人民币
B.小王超额完成任务公司除发一定数目的工资外给了他两周的带薪假期
C.小王把公司发的5000元用来购买股票获得了2000元的收益
D.小王完成任务后又加班工作了4小时公司安排了半天倒休
关于劳动报酬的说法错误的是()。
A.它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和
B.它等于工资与福利之和
C.它就是劳动者的收入
D.工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分
A.工资率是指劳动者每增加一个单位的劳动时间可以增加的工资量
B.工资是工资率与工作时间的乘积
C.劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和,等于工资和福利之和
D.收入是指劳动者个人或其家庭凭借其各种资源所获得的全部报酬
E.工资与工资率的区别在于,工资中加入了工作时间多少的考虑,不能反应市场工资水平的高低
A.小王超额完成计划任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币
B.小王超额完成任务,公司除发一定数目工资外,给了他两周的带薪假期
C.小王把公司发的5000元用来购买股票,获得2000元收益
D.小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他400元加班费
A.小王超额完成计件任务50件,按100元/个,公司付给他5000元人民币
B.小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期
C.小王把公司的5000元用来购买股票,获得2000元的收益
D.小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他400元的加班费
A.小王超额完成计件任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币
B.小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期
C.小王把公司发的5000元用来购买股票,获得了2000元的收益
D.小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他400元的加班费
A.小王超额完成计件任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币
B.小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期
C.小王把公司发的5000元用来购买股票,获得了2000元收益
D.小王完成任务后又加班工作了4个小时,公司付给他400元的加班费
A.小王超额完成计件任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币
B.小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期
C.小王把公司发的5000元用来购买股票,获得了2000元的收益
D.小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他400元的加班费
A.小王超额完成计件任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币
B.小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期
C.小王把公司发的5000元用来购买股票,获得了2000元的收益
D.小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他400元的加班费
A.某女工完成每天工作量,按件计,当天共得60元人民币
B.某女工在月底估算时,除获1800元人民币外,还得到公司所发的保健品
C.由于该工厂有大批订单,要求加班,某女工除获当天所应得60元人民币外,另获加班费20元人民币
D.某女工用所得购买公司股票,到月底除获1800元人民币外,另得200元股票收益
A.小王超额完成计划任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币
B.小王超额完成计划任务,公司除发一定数目工资外,给了他两周带薪假期
C.小王把公司发的5000元用来购买股票,获得2000元收益
D.小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他4000元加班费
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