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提问人：网友be1myself
发布时间：2022-01-06
[主观题]
人力资源包含两层含义：一是数量上是指一个国家、地区或组织 能够作为生产性要素 投入社会经济活动的 劳动力人口的总和。二是质量上，人力资源包括劳动者的健康状况、知识水平、技能水平、价值观和 五个方面。
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B.资源消耗比例
C.资源运用技巧
D.资源分配比例
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第1题
资源配置有两层含义:一是指(),指一个生产单位、一个区域或一个部门如何组织并运用这些供给有限的资源,使之发挥出最大作用,从而避免资源浪费现象,用既定的生产要素产出最大价值的产品;二是指资源分配效率。
A.资源运用效率
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第2题
关于组织人力资源投资意愿的陈述,正确的是()。
A.高级管理层对员工的重视程度是决定其是否愿意对人力资源进行投资的一个关键性因素
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B.在对待风险的态度上，认为人力资本投资的风险远大于物质投资
C.认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资本进行投资
D.如果投资的是组织内非常专门化的技能，而非市场通用的热门技能，则投资的风险就小
E.能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
第7题
是指按照最低运行标准将重要生活支持系统复原的短期行为，例如，供电、供水、污水处理、燃料、电信和交通运输等。也指推动社会生活恢复常态的长期活动，如清理废墟、控制污染、提供灾害失业救助、提供临时住房等。
