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提问人:网友13***935 发布时间:2022-01-07
会议是实施组织领导和管理的重要手段和工具.()
[主观题]

会议是实施组织领导和管理的重要手段和工具.()

会议是实施组织领导和管理的重要手段和工具.()

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第1题
管理的本质是(),实现管理目标的手段是计划、()领导、控制。
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第2题
不属于领导者外在权力的是( )。

A、支配权

B、奖赏权

C、惩罚权

D、威信权

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第3题
会议对于行政管理来说,是必不可少的重要手段。但是,会议过多,滥开会议,形成"会海”,则是行政管理的大弊端。据《人民日报》报道,1985年5月25日至6月5日,某县接到上级会议通知38个,平均天3个会议,该县领导不知参加哪个会好,无奈只好派副县长专驻地区开会,人称为“开会县长”另据不完全统计,1983年全国的会议开支达3.3亿元;1984年全国企业管理费共280亿元,其中直接用于会议的费用达70亿元,占整个管理费的1/4。相当于全国人民近个月创造的财政收入。而且会议质量低下。严重影响行政效率。正如一副对联所说,“今天开会,明天开会,天天开会:你也讲话。我也讲话,人人讲话。”可实际问题却“无法落实”.所以对此"会山会海"人们深恶痛绝。早在1922年苏联诗人马雅可夫斯基(1893--1930),针对苏联“会海"情况,发表首讽刺诗《开会谜》,向社会发出呼喊:“假使能再召开一次会,来讨论杜绝切会议,那该多好!”此诗受到列宁的高度肯定:“我保证这是完全正确。“

问题:

1、对于行政管理来说,会议为什么是必不可少的重要手段?而会议过多,滥开会议,形成“会海”,则是行政管理的大弊端。这又是为什么?

2、针对"会海”甚至“会害”,你对会议进行科学管理有何建议?

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第4题
组织实施薪酬管理的目的是( )A.协调组织和员工个人的发展目标B.方便组织领导掌握基本的员工
组织实施薪酬管理的目的是( )

A.协调组织和员工个人的发展目标

B.方便组织领导掌握基本的员工情况

C.加强组织和员工个人的双向互动

D.激发组织和员工对工作调整的愿望

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第5题
对于高层管理者来说,掌握良好的()是最为重要的。A.人际技能B.概念技能C.技术技能D.管理技能
对于高层管理者来说,掌握良好的()是最为重要的。

A.人际技能

B.概念技能

C.技术技能

D.管理技能

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第6题
简述人际关系学说的主要内容。
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第7题
风险因素可分为__________、__________和__________

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第8题
行政组织结构(首都经贸大学2007、2006年考研真题)

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第9题
公共危机与公共危机管理

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