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提问人:网友dayingy95 发布时间:2022-01-07
[主观题]

描述大五模型中的各项因素。哪一项因素在预测行为方面最有价值?为什么?

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第1题
下列属于普通股评价模型的局限性的是(  )。

A.未来经济利益流入量的现值只是决定股票价值的基本因素而不是全部因素

B.模型对未来期间股利流入量预测数的依赖性很强,而这些数据很难准确预测

C.股利固定模型、股利固定增长模型的计算结果受Do或Di的影响很大,而这两个数据可能具有人为性、短期性和偶然性,模型放大了这些不可靠因素的影响力

D.折现率的选择有较大的主观随意性

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第2题
下列说法正确的是( )。

A、大五人格可以预测员工工作行为。

B、大五人格可以为员工甄选与激励提供依据。

C、大五人格的五种类型,是孤立存在的,而不是交叉相互影响的。

D、大五人格对生活中的非工作行为也有一定的解释力。

E、大五人格测验可以帮助人们更好地定位适合自己的职业,并在工作环境中发挥自己的不同特点,获得成就。

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第3题
适用于大中城市规模预测的数学模型的人口预测方法有()。

A.回归模型

B.类比法

C.增长率法

D.区位法

E.分项预测法

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第4题
从总的趋势来看,中国人口在较长历史时期中,总是()。

A.不断增加

B.低增长

C.时快时慢

D.时增时减

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第5题
针对冲突中的具体问题,通过调整和改变组织结构的方式,也可以对冲突进行限制。

A.错误

B.正确

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第6题
组织知识创新有哪些阶段?如何才能把握好这些阶段?
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第7题
管理的经济方法的特点是()

A.利益性

B.引导性

C.强制性

D.技术性

E.竞争性

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第8题
企业战略性资源有哪些特征?它们是如何给企业带来持续性竞争优势的?
点击查看答案
第9题
心理契约理论对于你的工作有什么启迪,你是否清楚你的心理契约的结构?
点击查看答案
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