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提问人:网友肖文娟 发布时间:2022-01-07
[多选题]

培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。

A.指导开展培训项目开发的基础性工作

B.指导培训课程、培训教材开发的基础性工作

C.指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作

D.指导开展职业培训教学的基础性工作

E.指导企业培训工作人员根据企业要求,制定培训工作计划

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匿名网友[56.***.***.87]选择了 E
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1天前
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第1题

简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。

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第2题
培训教材开发的基础工作根据企业领导要求,某企业培训中心将举办多期基层单位劳动人事干部知识更新培训班。当务之急就是教材建设。经过初步调研决定,办班所需教材的一部分从外部选择,与本单位工作联系紧密的部分则由企业培训师亲自开发。助理企业培训师小庄给企业培训师任老师当助手。任老师让小庄进行前期调研,搜集有关培训教材开发的信息和资料。小庄随后到北京西单图书大厦、首都图书馆以及一些企业进行调研,搜集有用资料。一个月后,他向任先生以书面形式汇报了调研情况。汇报分为三个部分:一、关于“人力资源开发与管理”出版方面的信息,包括:教材名称,第一作者的姓名,教材的出版社名称,出版发行日期,篇章结构,著作内容简介,定价等。二、有关“人力资源开发与管理”论文的文集检索信息,包括:主要论文的名称,论文作者,发表论文的刊物名称,论文发表时间,可借鉴的理论观点和论据素材等。三、从互联网上下载有关“人力资源开发与管理”的信息和资料,包括:网站名称,信息名称,登载日期,主要内容等。
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第3题
在互联网时代,人力资源管理要实行管理层次战略化,意指从事务型人事管理转变为

A、人力资源管理

B、战略人力资源管理

C、战术人力资源管理

D、经验管理

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第4题
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。

A. 培训需求分析

B. 培训课程开发的必要性

C. 开发培训课程的需求定位和开发方法

D. 培训课程开发的科学性

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第5题
教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的()内容。

A. 基本

B. 重要

C. 核心

D. 关键

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第6题
以下对“410”增长格局阐述正确的是()。
A、1指的是消费

B、1指的是投资对GDP的拉动为1个点

C、0指的是投资对GDP的贡献为0

D、4指的是GDP增长5个点中4个点是消费拉动

E、0指的是净出口对GDP的贡献为0

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第7题
教学大纲—般由说明部分和()两部分组成。
A、培训目的

B、教学方法建议

C、大纲本文

D、教材排列

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第8题
贸易全球化大致经历了四个发展阶段,其中不包括:()。
A.互通有无阶段

B.以比较成本为基础阶段

C.资本输出阶段

D.相同的产品互相交换阶段

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第9题
现代企业的生存,哪怕是一款产品的打造,靠的都是:()。
A.一种亲和力

B.一种整合力

C.一种凝聚力

D.一种组织力

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