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提问人:网友cccllll1850749 发布时间:2022-01-07
[主观题]

陈某与刘某因宅基地界限发生争执并相互厮打,被接到报警到此的民警杨某将二人带到县公安局某乡

派出所。陈某因态度不好,被杨某殴打致死。陈某的父母双在,妻子因病逝世,生有一儿一女。陈某有一个姐姐和弟弟。陈某的弟弟及其妻子因车祸双亡,但遗有一女(10岁),一直由陈某抚养。请回答下列问题:

1)下列选项中无权依法要求行政赔偿的是:()

A、陈某的父母

B、陈某的子女

C、陈某的姐姐

D、陈某的侄女

2)陈某的父母应当如何寻求救济?()

A、直接提起行政赔偿诉讼

B、可以申请行政复议

C、先向县公安局要求确认违法,县公安局拒不确认违法的,可以提起行政诉讼要求法院确认违法

D、先向县公安局要求确认违法,县公安局拒不确认违法的,可以提起行政赔偿诉讼

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更多“陈某与刘某因宅基地界限发生争执并相互厮打,被接到报警到此的民警杨某将二人带到县公安局某乡”相关的问题
第1题
刘某夫妻与杨某是大学同学,关系甚密。后来刘某与杨某在生意中发生纠纷,刘某起诉至法院,要求杨某给付货款4000元。法院受理后依法开庭审理,在审理中杨某提出刘某的妻子曾向其借款5000元,至今未还,要求刘某夫妻用货款抵债并偿还其余1000元。法院对此应如何处理?

A.将杨某的请求作为反诉与原诉讼合并审理

B.中止给付货款的诉讼

C.追加刘某的妻子为第三人

D.告知被告杨某另行起诉

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第2题

甲、乙、丙、丁计划设立一家从事技术开发的天际有限责任公司,按照公司设立协议,甲以其持有的君则房地产开发有限公司20%的股权作为其出资。下列哪些情形会导致甲无法全面履行其出资义务? 

A.君则公司章程中对该公司股权是否可用作对其他公司的出资形式没有明确规定 

B.甲对君则公司尚未履行完毕其出资义务 

C.甲已将其股权出质给其债权人戊 

D.甲以其股权作为出资转让给天际公司时,君则公司的另一股东已主张行使优先购买权 

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第3题

根据我国《立法法》的规定,下列哪一项属于地方性法规可以规定的事项?

A.本行政区内市、县、乡政府的产生、组织和职权的规定

B.本行政区内经济、文化及公共事业建设

C.对传染病人的强制隔离措施

D.国有工业企业的财产所有制度

 

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第4题
根据《宪法》和法律规定,关于人民代表大会制度,下列哪一选项是不正确的? A.人民代表大会制度体现

根据《宪法》和法律规定,关于人民代表大会制度,下列哪一选项是不正确的? 

A.人民代表大会制度体现了一切权力属于人民的原则 

B.地方各级人民代表大会是地方各级国家权力机关 

C.全国人民代表大会是最高国家权力机关 

D.地方各级国家权力机关对最高国家权力机关负责,并接受其监督 

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第5题

甲电视台模仿某境外电视节目创作并录制了一档新娱乐节目,尚未播放。乙闭路电视台贿赂甲电视台工作人员贺某复制了该节目,并将获得的复制品抢先播放。下列哪些说法是正确的? 

A.乙电视台侵犯了甲电视台的播放权 

B.乙电视台侵犯了甲电视台的复制权 

C.贺某应当与乙电视台承担连带责任 

D.贺某应承担补充责任 

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第6题
以下关于《证券法》规定的证券交易内幕信息知情人的类型中,哪项是错误的? A证券交易所的有关人员

以下关于《证券法》规定的证券交易内幕信息知情人的类型中,哪项是错误的?

A证券交易所的有关人员

B证券监督管理机构工作人员

C发行人控股公司的监事

D持有公司百分之三以上股份的自然人

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第7题
下列所列冲突规范中,属于重叠适用的冲突规范的是?( ) A.夫妇财产契约的缔结,关于其方
下列所列冲突规范中,属于重叠适用的冲突规范的是?( )

A.夫妇财产契约的缔结,关于其方式或依据缔结契约地国之法律,或依婚姻举行时婚姻当事人各自之本国法,或依婚姻继续中夫妇各自之本国法,均为有效

B.离婚依其原因发生时夫之本国法,但其原因事实非日本法亦认为离婚之原因者,法院不得为离婚之宣告

C.在本人与第三人关系中,代理权的存在与范围以及代理人行使或意图行使代理权所产生的效力,应适用代理人为有关行为时其营业所在地法

D.在任何情况下,外国的法律和法规,一个组织或法人的章程和规定,以及私人间的规定和协议,如果违反公序良俗,在意大利领土上无效

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第8题
我国首次公布成文法是春秋时期郑国的( )。 A.商鞅 B.子产 C.邓析

我国首次公布成文法是春秋时期郑国的(  )。

A.商鞅

B.子产

C.邓析

D.李悝

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第9题

某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后,单位发现其严重近视,因该工种对视力有严格要求,张某适应该工作。企业经了解得知,张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况,于是该企业决定解除与张某的劳动合同。对此,下列说法哪项是正确的?

A.因张某不能胜任该项工作,劳动合同应予解除

B.因张已被考核录用,企业无权单方解除劳动合同

C.此劳动合同不应解除,而应变更

D.此劳动合同无效,自订立时起就无法律效力

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