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提问人:网友刮青萍 发布时间:2023-03-10
薪酬关系是劳动者与用人单位之间劳动关系的基本组成部分,是以()为前提条件的。
[单选题]

薪酬关系是劳动者与用人单位之间劳动关系的基本组成部分,是以()为前提条件的。

A.合作

B.平等

C.等级

D.雇佣

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第1题
薪酬支付的主体一方必须是与用人单位建立劳动关系的劳动者()
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第2题
()是处理劳动力使用权让渡者(即劳动者)与劳动力雇用者(即用人单位)之间报酬支付的法律关系。

A.薪酬关系

B.劳资关系

C.利益关系

D.雇佣关系

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第3题
劳动关系是专业技术人员和其他劳动者在工作中形成的与用人单位之间的法律关系。()

劳动关系是专业技术人员和其他劳动者在工作中形成的与用人单位之间的法律关系。()

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第4题
劳动关系是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的社会关系。()
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第5题
劳动法调整的劳动关系,是指在实现劳动过程中()发生的关系。A.劳动者与劳动者之间B.劳动者和用人单

劳动法调整的劳动关系,是指在实现劳动过程中()发生的关系。

A.劳动者与劳动者之间

B.劳动者和用人单位之间

C.用人单位与用人单位之间

D.劳动者和国家之间

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第6题
集体合同调整的是集体劳动关系,即()之间的一般的劳动关系。A用人单位与用工单位B用人单位与本

集体合同调整的是集体劳动关系,即()之间的一般的劳动关系。

A用人单位与用工单位

B用人单位与本单位全体劳动者

C用工单位与全体劳动者

D用人单位与个别劳动者

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第7题
《劳动法》调整的劳动关系的含义是()。A.劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与

《劳动法》调整的劳动关系的含义是()。 A.劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 C.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系 D.劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系

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第8题
劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系,依法协商达成双方权利 义务关系的协议。()

劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系,依法协商达成双方权利 义务关系的协议。()

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第9题
劳动法所调整的关系是一种()。

A.劳动关系

B.劳动者与用人单位之间的关系

C.劳动过程中发生的社会关系

D.民事权利关系

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第10题
劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系,依法协商达成双方权利系的协议。()

劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系,依法协商达成双方权利系的协议。()

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第11题
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。()
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