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提问人:网友chenyonghui 发布时间:2022-01-07
[主观题]

违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全,给劳动者造成损害的,应当()。

违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全,给劳动者造成损害的,应当()。

A、给予经济补偿

B、给予二倍工资

C、承担赔偿责任

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更多“违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全,给劳动者造成损害的,应当()。”相关的问题
第1题
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动同,不需事先告知用人单位()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

A. 事先告知用人单位后可以解除劳动合同

B. 不需事前告知用人单位,可以立即解除劳动合同

C. 提前30日书面告知用人单位后,可以解除劳动合同

D. 不能解除劳动合同

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第3题
竞业限制人员限于用人单位的那些人员()。
A、高级管理人员

B、高级技工

C、普通员工

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第4题
申请人申请公开政府信息的数量、频次明显超过合理范围,行政机关可以要求申请人()。
A、提出书面申请

B、请求上级机关同意

C、说明理由

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第5题
调查工作结束后,调查组应当集体讨论,形成调查报告,列明调查对象基本情况、调查依据、调查过程,问责事实,调查对象的态度、认识及其申辩,处理意见以及依据,由()签名后,履行审批手续。
A.调查组组长

B.调查组全体人员

C.调查组有关人员

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第6题
请示报告制度是我们党的一项重要( ),是执行民主集中制的有效工作机制。
A.政治纪律

B.组织纪律

C.工作纪律

D.以上全部选项

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第7题
下列说法正确的有()。
A、创业板市场股票首次公开发行并上市的条件与主板市场存在差异

B、创业板市场信息披露规则与主板市场存在差异

C、创业板市场上市公司退市制度较主板市场更为严格

D、如对创业板市场与主板市场在制度和规则等方面的差异认知不到位,可能给投资者造成风险。

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第8题
查明调查对象失职失责问题后,调查组应当撰写事实材料,与调查对象见面,听取其陈述和申辩,并记录在案;对合理意见,可以予以采纳。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
建立健全问责典型问题通报曝光制度,采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的,可以以适当方式公开。()

此题为判断题(对,错)。

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