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提问人:网友wh139634
发布时间:2022-01-07
[主观题]
派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等,这些用工形式都属于()。
派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等,这些用工形式都属于()。
A.标准劳动关系
B.劳务关系
C.非标准劳动关系
D.民事法律关系
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A.标准劳动关系
B.劳务关系
C.非标准劳动关系
D.民事法律关系
A. 劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动
B. 劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动
C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
B.垄断性工资差别会形成租金性工资收入
C.垄断性工资差别的存在是合理的
D.垄断性工资差别也存在一定的补偿因素
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