更多“根据《中华人民共和国职业病防治法》,在订立劳动合同时,劳动者未被告知所从事的作业存在职业病危害的,有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。()”相关的问题
第1题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,对产生严重职业病危害的作业岗位,在醒目位置设置警示标识
点击查看答案
第2题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,建设项目在竣工验收前,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。()
点击查看答案
第3题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,建设项目在竣工验收前,建设单位应当进行职业病危害控效果评价。
点击查看答案
第4题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,对产生严重职业病危害的作业岗位,在醒目位置设置警示标识即可。
点击查看答案
第5题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,对产生严重职业病危害的作业岗位,在醒目位置设置警示标志即可。()
点击查看答案
第6题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者只能在用人单位所在地和本人户籍所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断()
点击查看答案
第7题
"根据《中华人民共和国职业病防治法》,建设单位在()应当进行职业病危害预评价
A.施工阶段
B.可行性论证阶段
C.竣工验收阶段
D.试运行阶段
点击查看答案
第8题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,建设项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段不一定要向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告()
点击查看答案
第9题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,建设项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段不一定要向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。
点击查看答案
第10题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,建设项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段不一定要向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。
点击查看答案