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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-01
[判断题]

用好葡萄图可以实现对班组安全绩效的量化考评,提高全员参与安全积极性()

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第1题
安全绩效管理葡萄图是公司激励员工参与安全自主管理,同时对员工安全行为进行量化考核的一种管理工具,考核结果实现日常化、数字化、可视化()
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第2题
如何开好班组安全活动()

A.班组长提前做好前期准备

B.每次选择一项内容或一个主题,多选用身边的事例

C.对开展两抓两查情况进行总结回顾

D.引导班组成员积极发言讨论

E.利用好葡萄图积分对表现突出的员工加分

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第3题
目前中铝班组强制性推广工具包括安全标准化班会、葡萄图、CARC风控表()
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第4题
京铁党办〔2022〕3号文件要求加强理论学习供给,统筹线上线下学习教育资源,用好党校“__”、全局性“__”、手机报“__”、青工平台“__”,推动党的创新理论进车间、到班组()

A.背包课堂

B.京铁讲堂

C.微课微考

D.学习专栏

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第5题
工程项目绩效评价是工程项目综合管理的一个重要方面。下列关于工程项目绩效评价的有关表述中,正确的是()。

A.绩效评价的作用可以进一步确认项目组织对工程项目承诺的实现程度

B.广义的项目绩效评价包括建设过程中的评价和项目完成后的后评价

C.项目绩效目标必须准确化、具体化、定量化

D.绩效目标的设定应当满足全部项目利害关系人的要求

E.绩效报告的内容包括项目计划和项目计划的进展报告

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第6题
葡萄图管理中哪些行为可以得到紫色葡萄()()

A.班组效率达标100%

B.发现物料来料不良批量性(50台)问题1单

C.提出现场合理化建议并被采纳

D.发现并预防批质量问题受通报表扬1次

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第7题
绩效考核的指标体系设计要科学、合理,注意做好三个方面工作:()。

A.确定考核制

B.科学合理地确

C.量化绩效考

D.考核指标体

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第8题
各类班组、团队要按照绩效管理制度要求,组织员工就()等进行协商讨论,广泛征求意见,达成共识。

A.考核方式

B.工作量化标准

C.计分方法

D.绩效工资兑现规则

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第9题
关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则,它是指()。①具体②可度量③可理解④可实现⑤现实性⑥有时限

A.①②③④⑤

B.①②③⑤⑥

C.①②④⑤⑥

D.①③④⑤⑥

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第10题
下列说法正确的是

A.隶属因子赋值法明确物流绩效评价指标体系的指标构成

B.数理统计分析法解决物流绩效评价指标体系的指标优化和修正问题

C.物流绩效倍增系统分析方法可以实现物流绩效评价指标体系中定性指标的量化分析

D.层次分析法有助于从改进绩效的角度确定物流绩效评价指标,进一步完善物流绩效评价指标体系

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第11题
对公共部门来讲,通过360度绩效评估可以解决绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。

A.错误

B.正确

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