若将COD看作还原性物质的污染指标,则除 以外的无机还原性物质均包括在内;如将COD 看作有机污染指标,则将 、 、 等无机还原物质的耗氧量去除

A、有机化合物及还原性无机物含量

B、溶解氧含量

C、营养物质含量

D、有机化合物及氧化性无机物含量

A．氧含量

B．含营养物质量

C．含有机物及还原性无机物量

D．含有机物及氧化物量的

A. 可被氧化的有机物和氧化性无机物

B. 可被还原的有机物和还原性无机物

C. 可被氧化的有机物和还原性无机物

D. 可被还原的有机物和氧化性无机物

E. 可被还原的有机物和无机物

A. 非还原性无机物

B. 不可生物降解的有机物

C. 无机还原性物质

D. 可生物降解的有机物

A、无机无毒物质

B、无机有毒物质

C、耗氧有机物（无毒有机物）

D、有机有毒物质

A.石材

B.建筑卫生

C.石膏板

D.吊顶材料

李先生最近刚刚荣升为团队的项目经理，他信心百倍，带着分配给自己的十几个人一头扎进了项目的研发中。刚开始，整个团队踌躇满志，大家都把精力投入研发工作中，可随着研发难度的增加和时间的推移，团队里出现了一些不和谐的情况。每当李先生分配好工作，他就钻进自己的实验室工作。当他发现有的团队成员并未完全理解他的意图、未能及时跟上整个研发进程时，索性将下属的工作拿过来自己做。特别是最近，他开始发现大家好像不愿意和他一起探讨问题，有时探讨工作要么是应付，要么就是等自己拿主意。眼看团队组建有一段时间了，而研发工作进展却非常缓慢。以下理解，错误的是哪一项？

A．在本案例中，李先生发现有团队成员的工作跟不上，他不是去帮助别人一起来完成，而是拿过来自己做。李先生很仗义，充分表现了儒家仁爱精神。

B．项目经理必须学会与团队成员交流沟通，要学会分配权力。这也是除了单纯的工作之外的第二项重要工作。一是因为项目团队成员工作上达到或达不到工作要求，项目经理必须与团队成员进行坦诚的交流，及时肯定和指导团队成员工作。二是因为项目团队成员有时为了项目和家人在一起共处的时间较少，项目经理在工作上、生活上需要及时给予他们帮助和关心，如果项目经理只顾着工作，而忽视了与成员的基本交流，就会慢慢导致团队成员产生离群的情绪，而这种情绪是会漫延的。

C．作为项目经理，应该学会有效激励下属，突破学习的动力。

D．作为项目经理不能包办所有的工作，最好将需要运用自我管理技能的任务交给下属去做。即便经过最好的培训，如果没有及时实践的机会，下属们会很快把所学的内容忘得一干二净。所以经理应该为下属做好培训后的工作安排，这样当下属回来工作时，就能运用学会的技能了。员工们在结束培训后，经理应该为每个人准备好一项任务——做这项任务时，员工们会自觉地将所学知识在实践中进行验证。