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提问人:网友liuqisouth 发布时间:2022-01-06
[多选题]

关于货币工资和实际工资的说法,正确的是()。

A.货币工资水平不变时,实际工资水平可能上升,可能下降

B.实际工资反映了货币工资的实际购买能力

C.物价水平越高,相同的货币工资所代表的实际工资水平越高

D.企业在确定工资水平时,必须了解实际工资水平的高低

E.货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

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匿名网友[15.***.***.118]选择了 E
1天前
匿名网友[204.***.***.111]选择了 E
1天前
匿名网友[180.***.***.144]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“关于货币工资和实际工资的说法,正确的是()。A.货币工资水平不变时,实际工资水平可能上升,可能”相关的问题
第1题
货币工资(名词解释题)

货币工资

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第2题
以下关于居民消费价格指数的说法中,正确的是()。

A. 居民消费指数的倒数是货币购买力指数

B. 消费价格指数的提高意味着实际工资的减少

C. 居民消费价格指数上涨,货币购买力则下降

D. 利用消费价格指数可以将名义工资转化为实际工资

E. 居民消费价格指数只能就全社会编制全国居民消费价格总指数

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第3题
根据费斯廷格的认知失调理论,在行为与态度不一致的情况下,人会产生不愉快的感觉,老王不愿意经常出差,于是希望离职。老王所采用的这种减少认知失调的方法实际上是()。

A.改变态度

B.改变认知的重要性

C.改变认知

D.改变行为

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第4题
工作满意度理论中的()认为,公司要重视员工对工作的合理期望,并设法满足这些期望。

A.因素模型

B.多维模型

C.差异模型

D.均衡水平模型

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第5题
关于社会懈怠的说法,错误的是()。

A.社会懈怠将使员工的努力程度降低

B.社会懈怠可以传染

C.社会懈怠与团体规模无关

D.社会懈怠受责任分散的影响

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第6题
下列职位评价方法中,将职位与评价尺度继续比较的方法有()

A.因素比较法

B.分类法

C.要素计点法

D.排序法

E.关键事件法

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第7题
亚当.斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中,导致补偿性工资差别出现的有()。

A.不同职业引起的愉快或不愉快程度不同

B.不同职业所要求的从业能力不同

C.不同职业的工作保障和稳定程度不同

D.不同职业的劳动强度和工作条件不同

E.不同职业要求的最低受教育程度不同

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第8题
对一个想学好外语的学生来说,最重要的智力维度是()。

A.数学能力

B.记忆力

C.推理能力

D.演绎能力

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第9题
关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法,正确的是()。

A.德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策

B.使用德尔菲技术的时候,团体成员不需要匿名

C.德尔菲技术最大的问题是难以克服人际冲突

D.德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法

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第10题
关于人力资源的生产性与消费性的说法,正确的是()。

A.人力资源既具有生产性,又具有消费性

B.消费性必须大于生产性,社会才能获益

C.消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件

D.生产性与消费性相辅相成

E.消费性能够保障人力资源的维持和发展

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