题目内容
（请给出正确答案）
A.2012年2月1日
B. 2013年2月1日
C. 2012年2月15日
D. 2012年2月16日
参考答案
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网友提供的答案
更多“2011年2月1日，某商场营业员将标价100000元的某工艺品，误以10000元卖与赵某;2011年2月15日，商场盘货时发现该情况，于2011年2月16日找赵某协商未果后，拟通过诉讼途径撤销该合同。…”相关的问题
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(1)由于营业员的失误，最终给企业带来的损失，这属于哪一类风险？
(2)此类风险的源头有哪些？
| 表1 该企业2011年第一季度销售统计(采用当月1日汇率折合) | |||||
| 时间 | 销售额 | 汇率 | 折合人民币 | 税率 | 消费税 |
| 1月1日 | 10万美元 | 6.6227 | 66.227万元 | 15% | 9.934万元 |
| 2月1日 | 15万美元 | 6.5860 | 98.79万元 | 15% | 14.819万元 |
| 2月1日 | 10万美元 | 6.5860 | 65.86万元 | 15% | 9.879万元 |
| 3月1日 | 15万美元 | 6.5706 | 98.559万元 | 15% | 14.784万元 |
分析要求：该外商投资企业应如何进行纳税筹划？
A.有效期至2011．02．01
B. 有效期至2011/2/1
C. 有效期至2011/02/01
D. 有效期至2011年2月1日
E. 有效期至2011年O2月01日
2011年5月初，该商场又从社会公开招聘女营业员50名。2011年7月7日，商场同时以试用期不符合录用条件为由解聘了30名女营业员，于某也接到了商场人事部的解聘通知。当日下午，于某到商场人事部质询，人事部负责人出示了2010年10月招聘女营业员的广告，其中规定，应聘者身高应在165厘米以上。于某身高只有160厘米，但在笔试和面试时表现都非常出色，当时商场开业在即，怕一时招不到合适人选，因此录用于某为营业员。于某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求用人单位履行原劳动合同。
请结合本案例进行评析。
A.有效期至2011.02.01
B.有效期至2011/2/1
C.有效期至2011/02/01
D.有效期至2011年2月1日
E.有效期至2011年02月01日
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