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提问人:网友ccclll1857065 发布时间:2022-01-07
根据本讲,下列选项中属于异地搬迁产生问题的是()。A.适应问题B.故土难离C.生活习惯问题D.交流融
[多选题]

根据本讲,下列选项中属于异地搬迁产生问题的是()。

A.适应问题

B.故土难离

C.生活习惯问题

D.交流融合问题

E.生存条件问题

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匿名网友[230.***.***.216]选择了 B
1天前
匿名网友[55.***.***.100]选择了 C
1天前
匿名网友[101.***.***.24]选择了 C
1天前
匿名网友[217.***.***.47]选择了 B
1天前
匿名网友[59.***.***.12]选择了 E
1天前
匿名网友[245.***.***.184]选择了 D
1天前
匿名网友[10.***.***.88]选择了 B
1天前
匿名网友[29.***.***.30]选择了 B
1天前
匿名网友[173.***.***.61]选择了 B
1天前
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更多“根据本讲,下列选项中属于异地搬迁产生问题的是()。A.适应问题B.故土难离C.生活习惯问题D.交流融”相关的问题
第1题
职工困难补贴、安家费、探亲假路费均可从福利费中列支。
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第2题
大华公司在全国内营销自己的产品。公司推行异地轮训制,西北市场的负责人李军上一年开始负责上海市场,但是上海市场的业务却比较底,公司财务主管坚持认为需要将李军撤换,人事主管认为,李军在西北市场做的很好,且深得业务员们的拥护;而且,正是因为李军在西北市场工作的时间太长,才导致他与上海的发展无形中脱节。如果把李军调开而随便安排一个位置,这显然与公司长期培养人才的政策相矛盾。对李军的不当安排,立刻会使公司的异地轮训制度面临信任危机,公司其他员工会认为异地轮训是一种变相的淘汰方法,对公司人员的稳定极为不利。但财务主管坚持认为是李军的工作跟不上上海的发展,需要换人,同时推荐李军的副手代替他的位置,但是李军的副手认为以自己的临时身份很难发挥作用,委婉地拒绝了这一要求。公司吴经理听到了两人的辩论,觉得都有道理。

问题:

1.吴总该采取什么样的行动呢?

2.从该案例中,可以得到什么经验教训?

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第3题
以下关于餐饮业的生产销售即时性的说法不正确的是()

A. 厨房可做大量预制生产

B. 生产和销售必须相互依存,很难异地进行

C. 厨房产品无需求时不可制作

D. 产品的销售量直接受到场地、时间的限制

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第4题
跨区域灭火救援行动的特点是()。

A. 情况复杂,任务艰巨

B. 异地作战,不利因素多

C. 参战力量多,指挥协调难

D. 后勤保障任务重、难度大

E. 集结迅速,配合默契

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第5题
要真正实现航天梦、飞天梦,面对很多挑战和考验,下列表述正确的有()。A.突破极限,磨砺自我B.永不
要真正实现航天梦、飞天梦,面对很多挑战和考验,下列表述正确的有()。

A.突破极限,磨砺自我

B.永不放弃,挑战自我

C.永不止步,越飞越高

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第6题
高绩效的团队必须包括拥有()等能力的成员。A.技术专长B.问题解决和决策技能C.良好的沟通技能D.
高绩效的团队必须包括拥有()等能力的成员。

A.技术专长

B.问题解决和决策技能

C.良好的沟通技能

D.纷争协调技能

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第7题
尊重病人、一视同仁主要指医生对病人的权益、人格的尊重和关心,并做到平等待人。尊重病人主要体现在()。

A.尊重病人的生命价值

B.尊重病人的人格

C.尊重病人的权利

D.尊重病人的义务

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第8题
根据本讲,下列选项中属于生态补偿脱贫具体做法的是()A.退耕还林B.建设生态工程C.围湖造田D.建
根据本讲,下列选项中属于生态补偿脱贫具体做法的是()

A.退耕还林

B.建设生态工程

C.围湖造田

D.建立国家公园

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第9题
道德是所有治理的基础,但德治是一种重要辅助治理手段,德治不能代替法治和自治。()

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