员工在公司连续服务累计工作满一年后,可享有5天的带薪年假;满十年可享有()天的带薪年假
A.7
B.10
C.12
D.15
- · 有3位网友选择 D,占比37.5%
- · 有2位网友选择 B,占比25%
- · 有2位网友选择 A,占比25%
- · 有1位网友选择 C,占比12.5%
A.7
B.10
C.12
D.15
A.累计工作满1年不满10年的员工,上一年度(12个月)请病假或事假累计2个月以上的
B. 累计工作满10年不满20年的员工,上一年度(12个月)请病假或事假累计3个月以上的
C. 借调到外单位/部门工作的人员,向借入单位/部门申请年休假
D. 累计工作满1年不满10年的员工,上一年度(12个月)请病假或事假累计1个月以上的
E. 上一年度(12个月)因工伤休养等原因累计不在岗6个月以上的
A.累计工作满1年不满10年的员工,当年病、事假累计70天
B.累计工作满1年不满10年的员工,当年病、事假累计超过50天
C.累计工作满10年不满20年的员工,当年病、事假累计超过100天
D.累计工作满20年以上的员工,当年病、事假累计超过150天
A.劳动者在该用人单位累计工作满十年
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.连续订立两次固定期限劳动合同,而且单位对劳动者依法不能享有法定解除权,续订劳动合同的
E.劳动者在该用人单位连续工作满十年,劳动者提出订立固定期限劳动合同
A.请事假累计 20 天以上且公司不扣工资的
B.累计工作满 1 年不满 10 年的职工,请病假累计满 1 个月的
C.累计工作满 10 年不满 20 年的职工,请病假累计 3 个月以上的
D.累计工作满 20 年以上的职工,请病假累计 4 个月以上的
A.请事假累计20天以上的
B.累计工作满1年不满10年的员工,当年病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年的员工,当年病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年的员工,当年病假累计4个月以上的
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