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提问人：网友fql00zty 发布时间：2022-01-07
[主观题]

逻辑推理是一种重要的化学思维方法，以下推理不合理的是有机物中含有碳元素，所以含有碳元素的化合

物一定是逻辑推理是一种重要的化学思维方法，以下推理不合理的是有机物中含有碳元素，所以含有碳元素的化合物一定是有机物 B．单质只含有一种元素，所以含有一种元素的纯净物一定是单质 C．酸性溶液的都PH小于7，所以酸溶液的PH也一定小于7 D．含碳元素的物质充分燃烧生成CO 2 ，所以燃烧能生成CO 2 的物质一定含有碳元素

A．有机物中含有碳元素，所以含有碳元素的化合物一定是有机物

B．单质只含有一种元素，所以含有一种元素的纯净物一定是单质

C．酸性溶液的都PH小于7，所以酸溶液的PH也一定小于7

D．含碳元素的物质充分燃烧生成CO 2 ，所以燃烧能生成CO 2 的物质一定含有碳元素

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第1题
上海市PM2.5中含有元素碳、地壳物质、硫酸盐、硝酸盐、有机物等，请问以下哪种物质在上海PM2.5中含量最高？（)

A．有机物

B．元素碳

C．地壳物质

D．硫酸盐

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第2题
下列一组逻辑推理中，正确的一项是()。

A．并非所有的化合物都含有碳元素，所有的有机物都含有碳元素，所以，有的化合物不是有机物

B．法律工作者要学好法律，经济工作者不是法律工作者，所以，经济工作者不要学好法律

C．菜单位许多职工都是游泳爱好者，李建是该单位职工，所以，李建是游泳爱好者

D．任何正确思想都是来源于实践，这种理论是来源于实践，因此，这种理论的正确性是无需怀疑的

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第3题
下列一组逻辑推理中，正确的一项是()。

A．并非所有的化合物都含有碳元素，所有的有机物都含有碳元素，所以，有的化合物不是有机物

B．法律工作者要学好法律，经济工作者不是法律工作者，所以，经济工作者不要学好法律

C．某单位许多职工都是游泳爱好者，李建是该单位职工，所以，李建是游泳爱好者

D．任何正确思想都是来源于实践，这种理论是来源于实践的，因此，这种理论的正确性是无需怀疑的

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第4题
有机化合物是含碳元素的化合物，所以凡是含碳的化合物都是有机物。
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第5题
El Farol 酒吧问题中,设总人数为100,酒吧里的人数如果超过60就会让人感到拥挤不舒服。所有人都只有一种策略,25人的策略是“上周去的人这周还去,没去过的这周也不会去”,另外 45人的策略是“上周去的人这周不回去,没去的那些人这周会去”,最后那30人的策略是“如果上周太挤了,那上周去过的人这周就不去了,没去过的人会去;去如果上周不挤,这周大家都会去”。目前知道了【上周四】有 50人去了酒吧,那么你估计【本周四】会有（）人去?

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第6题
利基市场营销又称“缝隙营销”或“补缺营销”,是指企业为避免在市场上与强大竞争对手发生正面冲突,而利基市场营销又称“缝隙营销”或“补缺营销”,是指企业为避免在市场上与强大竞争对手发生正面冲突,而采取的一种利用营销者自身特有的条件,选择由于各种原因被强大企业轻忽的小块市场()
A．在各大服装企业狂轰滥炸的广告中，某衬衫企业另辟蹊径，利用唐诗作为广告语，淡雅宜人，博得了不同层次、年龄的消费者的好感

B．某饮料公司为了在日本打开罐装茶饮料的业务市场，利用售货机来出售，夏天提供冰镇饮料，冬天提供罐装热饮

C．某超市调查发现啤酒和尿布同时购买的相关程度很高，便调整了货物摆放顺序，方便顾客购买

D．某生物科技公司通过举办科普讲座，向市民赠送生物科学书籍，提高了市民的科学健康理念，引发了人们对生物科技产品的需求，从而创造了巨大的市场

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第7题
根据案例，回答下列各题： H公司与Z公司一度是我国陶瓷市场的两大主力公司，2公司属国有企业，H公司根据案例，回答下列各题： H公司与Z公司一度是我国陶瓷市场的两大主力公司，2公司属国有企业，H公司属于民营企业控股有限公司。目前，Z公司市场占有率42．7％，位居第一，H公司41．9％，紧随其后；Z公司内部实行BSC平衡计分卡法，侧重组织的长远发展战略，企业内部在绩效评估时偏爱论资排辈与论职排辈，相互之间缺乏沟通，员工满意度不高，年轻技能人才流失现象愈发凸显；H公司内部实行标杆超越法，目标直指2公司，侧重组织的短期发展战略，企业内部在绩效评估时往往有“善待”员工的倾向，员工满意度很高。 Z公司与H公司在不同的竞争态势下所各自采用的绩效管理战略是（）

A．Z公司用的是防御者战略，而H公司用的是探索者战略

B．Z公司用的是成本领先战略，而H公司用的是差异化战略

C．Z公司用的是防御者战略，而H公司用的是

D．Z公司用的是探索者战略，而H公司用的也是探索者战略

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第8题
根据以下材料，回答题H公司与Z公司一度是我国陶瓷市场的两大主力公司，2公司属国有企业，H公司属于根据以下材料，回答题H公司与Z公司一度是我国陶瓷市场的两大主力公司，2公司属国有企业，H公司属于民营企业控股有限公司。目前，Z公司市场占有率42．7％，位居笫一，H公司41．9％，紧随其后；Z公司内部实行BSC平衡计分卡法，侧重组织的长远发展战略，企业内部在绩效评估时偏爱论资排辈与论职排辈，相互之间缺乏沟通，员工满意度不高，年轻技能人才流失现象愈发凸显；H公司内部实行标杆超越法，目标直指Z公司，侧重组织的短期发展战略，企业内部在绩效评估时往往有"善待”员工的倾向，员工满意度很高。Z公司与H公司在不同的竞争态势下所各自采用的绩效管理战略是（）

A．Z公司用的是防御者战略，而H公司用的是探索者战略

B．Z公司用的是成本领先战略，而H公司用的是差异化战略

C．Z公司用的是防御者战略，而H公司用的是跟随者战略

D．Z公司用的是探索者战略，而H公司用的也是探索者战略

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第9题
H公司与Z公司一度是我国陶瓷市场的两大主力公司，Z公司属国有企业，H公司属于民营企业控股有限公司H公司与Z公司一度是我国陶瓷市场的两大主力公司，Z公司属国有企业，H公司属于民营企业控股有限公司。目前，Z公司市场占有率42．7％，位居第一，H公司41．9％，紧随其后；Z公司内部实行BSC平衡计分卡法，侧重组织的长远发展战略，企业内部在绩效评估时偏爱论资排辈与论职排辈，相互之间缺乏沟通，员工满意度不高，年轻技能人才流失现象愈发凸显；H公司内部实行标杆超越法，目标直指Z公司，侧重组织的短期发展战略，企业内部在绩效评估时往往有“善待”员工的倾向，员工满意度很高。 根据以上材料，回答 86～87 题 第 86 题 Z公司与H公司在不同的竞争态势下所各自采用的绩效管理战略是（）

A．Z公司用的是防御者战略，而H公司用的是探索者战略

B．Z公司用的是成本领先战略，而H公司用的是差异化战略

C．Z公司用的是防御者战略，而H公司用的是跟随者战略

D．Z公司用的是探索者战略，而H公司用的也是探索者战略

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