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提问人:网友zilong0007 发布时间:2022-01-07
[主观题]

李某的个体餐馆2012年2月开业,因一直未申报納税,县地税局几次通知其申报,其拒不申报。2012年10月1

4日县地税局稽查核定该餐馆欠缴税款5万元,于 2012年10月17日作出补交税款和加收滞纳金,并处以罚款10万元的决定,并送达税务行政处罚决定书。李某认为罚款过重,于2012年10月27日仅向税务机关缴纳了税款和滞纳金,并于同年11月14日以自己的名义,邮寄了行政复议申请书。行政复议机关以李某未缴纳罚款为由作出了不予受理决定,并书面通知了李某。

问题:

1.县地税局的处罚是否正确?说明理由。

2.李某能否作为申请人申请行政复议?李某申请行政复议,行政复议被申请人、行政复议机关分别是谁?

3.李某应于多长时间内提出行政复议申请。

4.行政复议机关不予受理决定是否符合规定?说明理由。

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第1题
李某的个体餐馆2012年2月开业,因一直未申报納税,县地税局几次通知其申报,其拒不申报。2012年10月1
4日县地税局稽查核定该餐馆欠缴税款5万元,于 2012年10月17日作出补交税款和加收滞纳金,并处以罚款10万元的决定,并送达税务行政处罚决定书。李某认为罚款过重,于2012年10月27日仅向税务机关缴纳了税款和滞纳金,并于同年11月14日以自己的名义,邮寄了行政复议申请书。行政复议机关以李某未缴纳罚款为由作出了不予受理决定,并书面通知了李某。

问题:

1.县地税局的处罚是否正确?说明理由。

2.李某能否作为申请人申请行政复议?李某申请行政复议,行政复议被申请人、行政复议机关分别是谁?

3.李某应于多长时间内提出行政复议申请。

4.行政复议机关不予受理决定是否符合规定?说明理由。

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第2题
李某的个体餐馆2014年2月开业,因一直未申报纳税,县地税局几次通知其申报,其拒不申报。2014年10月14日县地税局稽查核定该餐馆欠缴税款5万元,于2014年10月17日作出补缴税款和加收滞纳金,并处以罚款10万元的决定,并下达了《税务处理决定书》、《税务行政处罚告知书》通知该企业,企业未提出听证要求,税务机关3日后下达了《税务行政处罚决定书》。李某认为罚款过重,于2014年10月27日仅向税务

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第3题
某个体餐馆因扩大经营规模,需要对餐馆门面进行装修。该餐馆经人介绍决定由某艺术学院教师李某承揽该项业务,
并与之签订了一份餐馆门面修缮的合同。合同中规定:由餐馆提供有关修缮材料,李某负责按照双方议定的施工图进行门面装修,李某更改设计图须经餐馆同意。此外,合同还对交工日期和报酬等有关事项作了规定。合同签订后,李某按照合同规定开始了工作,并如期完成了修缮。可在支付报酬时,双方产生了争议。

问题:该个体餐馆与李某之间是劳动关系?还是劳务关系?是否受劳动法调整?

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第4题
下列争议适用《劳动法》的是:()

A.张某雇佣下岗职工王某来照顾自己生病的母亲,两者就报酬发生争议

B. 刘某是某机关单位的公务员,刘某因单位拒绝支付加班费而与单位发生争议

C. 某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议

D. 某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿

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第5题
(五) 职工李某2012年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时,才发现与李某漏签了劳动合同。于是,公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其另一半工资,否则不同意补签书面劳动合同。公司表示,如果李某不同意补签书面劳动合同,公司将随时与李某终止劳动关系,随后,因李某不同意订立书面劳动合同,公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后,要求公司给予其经济补偿。但公司予以拒绝,双方因此发生了争议。 根据以上资料,回答下列问题: 关于公司与李某订立书面劳动合同的说法,正确的是()。

A.公司与李某必须在2012年2月28日前订立书面劳动合同

B.公司可以随时与李某订立书面劳动合同

C.公司与李某应当在2012年3月31日前订立书面劳动合同

D.公司与李某应当签订无固定期限劳动合同

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第6题

争议适用《劳动法》的是()。

A.张某雇佣下岗职工王某来照顾自己生病的母亲,两者就报酬发生争议

B.刘某是某机关单位的公务员,刘某因单位拒绝支付加班费而与单位发生争议

C.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议议

D.某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿

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第7题
下列争议适用《劳动法》的是()

A.张某雇佣下岗职工王某来照顾自己生病的母亲,两者就报酬发生争议

B.刘某是某机关单位的公务员,刘某因单位拒绝支付加班费而与单位发生争议

C.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议

D.某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿

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第8题
根据以下资料,回答下列问题:职工李某2012年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色。直至公司对劳动合同进行普查时,才发现与李某漏签了劳动合同。于是,公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其另一倍工资,否则不同意补签书面劳动合同。公司表示,如果李某不同意补签书面劳动合同,公司将随时与李菜终止劳动关系。随后,因李某不同意订立书面劳动合同,公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后,要求公司给予其经济补偿。但公司予以拒绝。双方因此发生了争议。关于公司与李某订立书面劳动合同的说法,正确的是()。 查看材料

A.公司与李某必须在2012年2月28日前订立书面劳动合同

B.公司可以随时与李某订立书面劳动合同

C.公司与李某应当在2012年3月31日前订立书面劳动合同

D.公司与李某应当签订无固定期限劳动合同

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第9题
根据以上资料,回答下列问题: 职工李某2012年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色。 直至公司对劳动合同进行普查时.才发现与李某漏签了劳动合同。于是,公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其另一倍工资,否则不同意补签书面劳动合同。公司表示如果李某不同意补签书面劳动合同,公司将随时与李某终止劳动关系。随后,因李某不同意订立书面劳动合同,公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后,要求公司给予其经济补偿。但公司予以拒绝。双方因此发生了争议。 关于公司与李某订立书面劳动合同的说法,正确的是()。

A.公司与李某必须在2012年2月28日前订立书面劳动合同

B.公司可以随时与李某订立书面劳动合同

C.公司与李某应当在2012年3月31日前订立书面劳动合同

D.公司与李某应当签订无固定期限劳动合同

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第10题
2010年8月8日,张某、王某、李某、赵某各出资250万元成立A有限责任公司(以下简称A公司)从事货物运输;张某、王某均一次缴付出资,李某、赵某分期出资,至2012年7月8日缴足。2012年4月2日,因经营不善,A公司申请破产,人民法院受理了A公司的破产案件。

人民法院指定B律师事务所为管理人,B律师事务所拟派出甲、乙、丙、丁参与本案。经查,甲尚欠A公司运输费10万元;乙的妻子在A公司的控股股东C公司任经理;丙4年前曾任A公司债权人D公司的监事;丁自2007年至今一直担任A公司的法律顾问。

A公司的债务人E公司得知人民法院受理A公司的破产案件后,自A公司债权人F公司处取得部分债权,并向B律师事务所主张抵销。

2011年12月,A公司的债权人F公司得知A公司即将破产,请求A公司清偿2012年7月1日到期的债务100万元,A公司全额予以清偿。

2012年12月25日,A公司的破产清算程序终结。2013年2月1日,A公司的债权人F公司发现A公司曾在2011年12月5日转移价值100万元的运输车辆。

要求:

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第11题
下列争议应适用《劳动法》的是:()

A.张女参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张女,张女欲起诉企业

B.王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工操作设备时严重违规,设备将王某打伤,王某要求工厂赔偿

C.某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李某也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿

D.陈某是某机关单位的公务员,陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议

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