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目标管理以目标为(),应充分理解并掌握每一类管理业务的目的、目标与指标,分层分级开展目标的制定、分解、落实和跟踪评价
A.标准
B.导向
C.目的
D.基准
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A.标准
B.导向
C.目的
D.基准
对目标管理的阐述不正确的是
A.目标管理又称成果管理
B.目标管理是由组织的员工共同参与的
C.目标管理是组织设计的重要因素
D.制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果
E.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
A.目标管理又称成果管理
B.目标管理是由组织的员工共同参与的
C.目标管理是组织设计的重要因素
D.制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果
E.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
A、以下属为主导
B、上司与下属的角色平等
C、以上司为主导
D、充分的目标对话
E、确认双方认同
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