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提问人:网友wei9773 发布时间:2022-01-06
[单选题]

科学管理金钱为诱饵,()理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制,人际关系理论则强调对人际行为的激励。

A.古典管理

B.人际关系

C.现代管理

D.系统管理

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匿名网友[52.***.***.116]选择了 B
1天前
匿名网友[214.***.***.21]选择了 D
1天前
匿名网友[138.***.***.102]选择了 C
1天前
匿名网友[21.***.***.87]选择了 D
1天前
匿名网友[155.***.***.54]选择了 D
1天前
匿名网友[180.***.***.251]选择了 A
1天前
匿名网友[140.***.***.114]选择了 C
1天前
匿名网友[240.***.***.233]选择了 C
1天前
匿名网友[111.***.***.168]选择了 D
1天前
匿名网友[20.***.***.34]选择了 B
1天前
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第1题
()主张建立“和谐有效率”的组织,注重组织成员行为、动机研究,用民主方式管理、激励成员的积极性。

A.组织平衡理论

B.科层组织理论

C.科学管理组织理论

D.人际关系理论

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第2题
主张实行依法管理、权责一致、分层定等、专业分工、以职定薪做法才是理想的组织,这一理论是()。

A.科学管理组织理论

B.行政管理组织理论

C.科层组织理论

D.新古典组织理论

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第3题
下列哪一项不是泰勒的科学管理理论的主张?()

A.实行“差别计件工资制”

B.以科学方法代替经验管理

C.权力与责任对等

D.开展动作研究和定额管理

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第4题
()主张建立“和谐有效率”的组织,注重组织成员行为、动机研究,用民主方式管理、激励成员的积极性。

A、组织平衡理论

B、科层组织理论

C、科学管理组织理论

D、人际关系理论

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第5题
关于科学管理理论主要思想的陈述,正确的是()。 A.在工厂里实行职能工长制,实行职能管理

关于科学管理理论主要思想的陈述,正确的是()。

A.在工厂里实行职能工长制,实行职能管理

B.重视员工的生活质量

C.采用“差额计件工资制”,鼓励工人努力工作

D.把管理与实际操作分开,从而提高效率

E.主张高级管理人员要对所有事项拥有决策和监督权

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第6题
建立在“经济人”假设基础之上的古典管理理论认为人的工作动机根源于经济诱因,其目的在于获取最大的经济利益,主张把人放在被动的位置上进行严格管理。从传统经济学中继承而来的管理学中的“经济人”假设是()的理论基石。

A.现代管理

B.科学管理

C.经验管理

D.人群关系论

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第7题
以下关于科学管理理论的说法,错误的是()。

A.标准定额是对工作进行管理的依据

B.工人磨洋工的一个重要原因是人性懒惰

C.主张改变原来的经验工作方法,代之以科学工作方法

D.泰罗认为,实行差别计件工资制会大大提高工人的积极性

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第8题
科学管理之父泰勒主张通过实验的方法加强管理学研究,并强调采取工作定额制、差别计件制、流程规范化等措施来提高管理效率。据分析,这一系列措施背后所依据的人性假设与以下哪一理论相吻合?()

A、X理论

B、Z理论

C、Y理论

D、超Y理论

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第9题
管理的理论流派 某大学管理学教授在讲授古典管理理论时,竭力推崇科学管理的创始人泰勒的历
史功勋,鼓吹泰勒所主张的“有必要用严密的科学知识代替老的单凭经验或个人知识行事”的观点,并且宣传法约尔的14条管理原则。 后来,在介绍经验主义学派的理论时,这位教授又强调企业管理学要从实际经验出发,而不应该从一般原则出发来进行管理和研究。他还说,E.戴尔(Ernest Dale)在其著作中故意不用“原则”一词,断然反对有任何关于组织和管理的“普遍原则”。 在介绍权变理论学派的观点时,这位教授又鼓吹在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变,没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法。 不少学生却认为这位教授的讲课前后矛盾,胸无定见,要求教授予以解答。教授却笑而不答,反倒要求学生自己去思考,得出自己的结论。 问题: 1.你是否认为教授的上述观点是前后矛盾的?为什么? 2.在企业管理中,有无可能将管理原理原则与实践正确结合起来? 3.管理学究竟是一门科学,还是一门艺术?

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第10题
科学管理理论认为()是唯一有效的激励手段。

A.金钱杠杆

B.职业发展

C.尊重和认可

D.愉悦的文化氛围

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