某国有企业与王某签订了为期五年的劳动合同,工作三年后,王某因严重违纪被企业解除了劳动合同。若王某符合申领失业保险的条件,其可以获得的失业保险待遇是()
A.可以领取不超过其12个月工资的失业救济金
B.可以领取不超过12个月的失业救济金
C.可以领取不超过其18个月工资的失业救济金
D.可以领取不超过其24个月工资的失业救济金
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- · 有1位网友选择 B,占比10%
A.可以领取不超过其12个月工资的失业救济金
B.可以领取不超过12个月的失业救济金
C.可以领取不超过其18个月工资的失业救济金
D.可以领取不超过其24个月工资的失业救济金
按照法律规定,劳动合同的试用期限最长不能超过()个月。A.2
B.3
C.6
D.12
王某提出的调动工作岗位的意愿,遭到用人单位的拒绝,这在劳动合同的履行过程中()。A.是法律允许的
B.王某违反了《劳动法》
C.厂方违反了《劳动法》
D.双方都违反了《劳动法》
厂方()解除合同。A.在任何时间内可以
B.不能
C.在试用期结束后可以
D.等王某的医疗期结束后可以
A、就业信息是毕业生就业的基础,因此毕业生要寻找满意的工作单位,就要尽可能多的掌握就业信息。
B、用人单位决定录用毕业生,一般要与毕业生签定就业协议书,但是就业协议书并不是劳动合同,不具有任何法律约束力。
C、就业推荐信由国家或地方教育部门印制的,是学校为每一个毕业生就业所出具的包含毕业生本人基本情况的证明信。
D、学校根据政府审核批准下达的就业计划,发给毕业生就业派遣报到证,毕业生根据派遣报到证规定的单位和时间,前往用人单位报到上班,并通过报到证办理相应的户籍和粮油关系的迁移。
A、甲公司招聘行政助理1名,要求:女,身高165cm以上,射手座。
B、乙公司招聘销售员5名,要求:30周岁以下,无任何宗教信仰,未婚。
C、丙公司招聘生产线操作人员20名,要求:18周岁以上,能够胜任操作岗位。
D、丁公司招聘文字编辑2名,要求:985或者211高校毕业,硕士研究生学历,非农业户口。
A、合法
B、不合法
C、取决于劳动者的意愿
D、取决于用人单位的意愿
A、不得低于本单位相同岗位最低工资档工资
B、不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
C、不得低于劳动合同约定工资的80%
D、不得低于当地社会平均工资标准
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