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更多“基于严禁不同编码共线生产原则，任何一个工作台面在不同时间也不允许操作不同物料（）”相关的问题
A.基于具体内容
B.基于具体数据
C.基于具体图形
D.基于具体标准
MPEG-4旨在将众多的多媒体应用集于一个完整的框架内，为不同性质的视音频数据制定通用、有效的编码方案，提出()的视频对象(Video Object)的编码标准。
A、基于具体数据
B、基于具体图形
C、基于具体标准
D、基于具体内容
A.标准化
B.简单性
C.适用性
D.唯一性
基于以下题干，回答问题
一新成立的公司由F，G，H，K和L 5个雇员组成。每一个雇员恰好占据下面3个职位中的一个职位：董事长、经理和技术员。只有董事长不被监督，其他的雇员中每一个人都恰好被另一名雇员所监督，监督人可以是董事长或经理。每一个被监督的人与监督他的人所处的职位不同。下面是这5个人的任职原则：
(1)董事长只有一人；
(2)董事长所监督的雇员中至少有一个是经理；
(3)每一个经理至少监督一个雇员；
(4)F不监督任何雇员；
(5)G恰好监督2个雇员。
下面哪一种对雇员职位的分配是可以接受的？ 董事长 经理 技术员
A．G H，K，L F
B．G H F，K，L
C．H F，G K，L
D．H，K G F，L
类比计算类问题求解，下列说法不正确的是_____。A、一个染色体即是指问题的一个“可能解”。任何“可能解”都可以表达为编码形式，构成编码的基本单位即是基因
B、所谓的复制、杂交、突变，是指一个可能解或两个可能解之间发生的、编码片段之间的复制、交叉或变异，它们都是产生新可能解的一种方式；所谓的环境适应性，可以认为是对一个可能解的一种度量，即能够度量一个可能解的好与坏的某一函数值，被称为“适应度”
C、基于(A)(B)，遗传算法就是“通过复制、交叉或变异，不断产生新的可能解；计算可能解的适应度；淘汰掉适应度差的可能解，保留适应度好的可能解。”
D、上述说法有不正确的
A．所有求职者既能胜任甲公司的工作，又能胜任乙公司的工作。
B．所有的求职者愿意接受甲、乙公司的职位。
C．不存在一个求职者同时从甲、乙两公司处谋到了职位。
D．没有任何一个求职者向第三家企业谋职。
E．没有任何一个求职者以前在A公司或是B公司工作过。
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