在劳动力供给假设中，劳动者追求收入最大化。

A.劳动力资源是稀缺的

B.劳动者都是追求效用最大化的理性主体

C.劳动力在任何条件下都愿意劳动

D.劳动力与其所有者不可分割

A.劳动者了解工作特征的信息

B.改善劳动条件花费巨大

C.劳动者追求效用最大化

D.劳动力市场上不存在流动的障碍

E.劳动者追求收入最大化

A．工资率的变动体现为两种效应：收入效应和替代效应

B．获取物质因素和精神因素的劳动代价率与相应的边际效用比值相等

C．当工资率水平较低时，收入效应大于替代效应;当工资率超过一定水平后，替代效应大于收人效应

D．劳动力供给曲线描述了劳动力供给量之间的数量关系，劳动力供给随工资率的变化而变化的规律提供了劳动者作出劳动决策的依据

E．当工资率水平较低时，替代效应大于收入效应，当工资率超过一定水平后，收入效应大于替代效应

A.所有的劳动者都是同质的

B.所有的劳动者都是人力资本投资的产物

C.劳动者是个人效用最大化追求者

D.企业是利润最大化追求者

人力资本投资理论打破了劳动经济学中（）的假设。

A．所有劳动者都是同质的

B．所有的劳动者都是人力资本投资的产物

c．劳动者是个人效用最大化追求者

D．企业是利润最大化追求者

A.收入效应大于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变

B.收入效应小于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间

C.收入效应小于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变

D.收入效应大于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间

E.收入效应小于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间

A．收入效应大于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变

B．收入效应小于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间

C．收入效应大于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间

D．收入效应小于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间

A.劳动者会增加劳动力供给时间

B.劳动者会减少劳动力供给时间

C.对劳动者供给的替代效应大于收入效益

D.对劳动者供给的收入效应大于替代效益

E.劳动者愿意增加闲暇的消费

劳动力要转变为最大化追求货币收入的生产要素，不需要跟资本相结合。()