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提问人：网友ty2020 发布时间：2022-06-28

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派遣员工参加外部培训是一种企业福利。（)

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第1题

培训不是投资，而是企业给予员工的福利，是不求任何回报的。（)

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第2题

与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。（)Y、对N、错

与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。()

Y、对

N、错

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第3题

员工应参加（)，派遣外出作业等员工应关注自身心理和身体健康状况，参与心理健康知识培训、心理健

员工应参加()，派遣外出作业等员工应关注自身心理和身体健康状况，参与心理健康知识培训、心理健康测评、心理状态训练和心理健康辅导等。

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第4题

劳务培训外部来源的师资对企业和员工情况不了解,培训的内容可能不实用,针对性不强。（）

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第5题

人力资源派遣的第一个步骤是帮助企业（)。

A.招聘合适的员工

B.上岗

C.员工考核

D.员工培训

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第6题

企业的培训也是一种激励，员工参与培训并从中受益，就会乐于参与和支持企业的培训计划。（)

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第7题

谈谈你对“培训是企业给员工的福利”这一观点的看法。

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第8题

培训是员工最好的福利，是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径。（)

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第9题

福利提供的项目包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。（)

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第10题

自助式福利，也称弹性福利，是指由企业自行为员工选择福利项目的福利管理模式。（)

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第11题

外部员工参加培训: HS

A.硫化氢理论考试() 分为合格。

B.60;

C.70;

D.80;

E.90;

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