题目内容
（请给出正确答案）
A.扩大有效业务量
B.培训员工
C.鼓励提前退休
D.降低工资
E.减少每个人的工作时间
参考答案
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网友提供的答案
更多“人力资源富余时相当积极的政策主要有哪些（)。”相关的问题
A.实施积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构
B.完善支持自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育，使更多劳动者成为创业者
C.健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，加强农村富余劳动力转移就业培训
D.建立统一规范的人力资源市场，形成城乡劳动者平等就业的制度
E.着重解决大学生的就业问题
企业的人力资源政策是根据不同情景而灵活应用的。当企业人力资源多余时，应该采取的人力资源政策有（) （）（）（）（）。
A.扩大业务工作量
B.裁员
C.工作外包
D.降低员工工资
E.培训富余员工
A.公共人力资源录用已经相当成熟
B.公共人力资源录用逐步由事后统计向事前预测转变
C.公共人力资源录用的范围越来越广
D.公共人力资源录用的方法不断趋于科学化
A.有利于改善人口结构，落实积极应对人口老龄化国家战略
B.有利于保持人力资源禀赋优势，应对世界百年未有之大变局
C.有利于平缓总和生育率下降趋势，推动实现适度生育水平
D.有利于巩固全面建成小康社会成果，促进人与自然和谐共生
E.有利于增加育龄妇女比例，提高出生率
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