题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
更多“员工根据事业部下发制度进行请假，以一线员工为例，请假前需要填写《员工请假条》，加班前需要至少提前一天填写《加班审批表》，经过本人确认签字后提交到直接上级审批。如遇特殊情况无法及时填写请假手续，则需要员…”相关的问题
A．全体员工的自我约束
B．高管人员定期审计制度
C．一线岗位双人、双岗、双职之间的相互监督和相互约束
D．定期和不定期的现场和非现场稽核制度
A.一次请假连续5个工作日以内的，须经一线经理批准
B.如遇突发事件不能提前申请者，须于事发后的2个工作日内以合适的方式获得一线经理的同意后方可休假
C.员工请假手续获得批准后，须于3个工作日内将相关的证明文件提交给到人事行政部
D.请假的最小单位为0.5天，不足0.5天的以0.5天计算
请结合本案例说明岗位薪酬体系设计的步骤。(18分)
A、明确各级、各岗位消防安全责任人及其职责
B、制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案
C、安排一线员工进行消防设施检测
D、定期开展防火检查、巡查，及时消除火灾隐患
A.根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面，来为员丁制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度
B.开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作
C.对照工作岗位职责说明书和工作任务，对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价
D.培育、传播企业品牌文化，提升品牌知名度
A.才华展示
B.技能比拼
C.成才晋级
D.获取知识
B．建议
C．思考
D．认识
E．认可
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
