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提问人:网友蒋勇 发布时间:2022-11-21
[单选题]

在终极阶段,纳税评估管理机构的设置和职能包括有()。①省级、市级税务机关可以分行业、分税源大小成立纳税评估处室若干,统筹安排全省、全市的纳税评估工作的同时,直接承担大企业纳税评估、反避税调查等职责②县级税务机关可以成立纳税评估科若干,承担中小纳税人的一般纳税评估检查、汇算清缴检查等职责③实现中小企业集中分析,实施分类特征为主线的集群化应对④实施社会化为主要形式的个体工商户统一管理。

A.①②③④

B.②③④

C.①②③

D.①③④

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第1题
在终极阶段,各级税务机关各机构的设置和职能分工可以按照以下思路来具体安排()。

①纳税服务机构②数据情报管理机构③纳税评估管理机构④税务稽查机构⑤法制管理与支持保障机构。

A.①②③④

B.②③

C.①②③

D.①③④

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第2题
在通过三个不同阶段来逐步推进税收管理机构的设置,最终达到税收管理体制的现代化,处于初级阶段的税收管理机构的设置的表现()。

①信息网络技术的迅猛发展和税务系统信息化建设的成果沉淀,为税务机关在机构设置不变的情况下,通过规范流程、业务重组、职责调整等举措实现风险管理导向下的税收管理职责提供可能和基础②发挥各级税务机关的比较优势,实施分级分类管理,实现资源的优化配置③县级税务机关按照实体化的思路,主要履行专业纳税评估等以风险应对为重点的税收管理职能。

A.①②③

B.②③

C.①

D.①③

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第3题
根据现代税收管理体制实现路径的选择,在循环渐进的策略下,可以分三个不同阶段来逐步推进税收管理机构的设置,最终达到税收管理体制的现代化,这三个不同的递进阶段的主要区别在于()。

A.纳税遵从管理序列的职能

B.税收法制管理序列的职能

C.税收支持保障序列的职能

D.以上都不符合

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第4题
处于中级阶段的税收管理机构的设置的表现()。

①省、市、县三级国税机关以纳税遵从管理为基本职能②按照扁平化、专业化、实体化的要求,压缩管理层级、调整管理层次、拓展管理层次③将数据情报管理、税收风险分析、大企业和跨国税源风险应对等重要管理事项调整到省局层面。

A.②③

B.①②③

C.①

D.①③

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第5题
企业应设置专门的质量管理机构,行使质量管理职能,在企业内部对药品质量具有()。A.否决权B.裁决

企业应设置专门的质量管理机构,行使质量管理职能,在企业内部对药品质量具有()。

A.否决权

B.裁决权

C.拒绝权

D.投诉权

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第6题
某县劳动就业管理局(下称就业局)是承担着政府行政职能的就业管理机构。几年中,该局收取劳务管理费

某县劳动就业管理局(下称就业局)是承担着政府行政职能的就业管理机构。几年中,该局收取劳务管理费、劳务服务费、临时工管理服务费、临时工培训费和劳务市场收入等共计五十多万元。县地税局发现后,向该局发出限期申报纳税通知书,就业局未按期履行。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定,地税局作出了税务处理决定,对就业局处以应缴未缴税金3倍的罚款,并限期入库。就业局不服,提起行政诉讼。根据行政诉讼法原告资格原理,以下哪个选项是错误的?

A.就业局拒绝缴纳税款及滞纳金的行为是正确的。因为,任何人都有拒绝非法义务或非法侵害的权利

B.就业局虽然是承担着部分政府行政职能的就业管理机构,但属于自收自支的事业单位,应当依法纳税,未及时纳税的,应当受到处罚;在本案中其属于税务局相对应的被管理者的法律地位,既然可以作为相对人,就同样可以成为本案的原告

C.不违反复议前置的法律规定。因为本案看似“纳税争议”,实为“纳税主体”和“行政处罚”的争议,故不受复议前置规定的限制

D.就业局是承担政府行政职能的就业管理机构,收费属于行政经费预算外的资金,不应该属于纳税义务入

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第7题
目前世界各国的税收管理组织架构在许多方面呈现出趋同的特征,表现为()。

A.区域性税收机构的设置不受行政区划的限制

B.按纳税人需求设置税务管理机构

C.设置专门的税务司法或准司法机构

D.注重税务机构职能的分离和制约

E.注重税务机构职能的合并

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第8题
某县劳动就业管理局(下称就业局),是承担着政府行政职能的就业管理机构。几年中,该局收取劳务管理
某县劳动就业管理局(下称就业局),是承担着政府行政职能的就业管理机构。几年中,该局收取劳务管理费、劳务服务费、县内临时工管理服务费、临时工培训费和劳务市场收入等共计50多万元。县地税局发现后,向该局发出限期申报纳税通知书,就业局未按期履行。依据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定,地税局作出了税务处理决定,对就业局处以应缴未缴税金3倍的罚款,并限期入库。就业局不服,提起行政诉讼。根据行政诉讼法原告资格原理,以下哪个选项是错误的?()

A.就业局是承担政府行政职能的就业管理机构,收费属于行政经费预算外的资金,不应该属于纳税义务人

B.就业局虽然是承担着部分政府行政职能的就业管理机构,但属于自收自支的事业单位,应当依法纳税,未及时纳税,应当受到处罚;在本案中其属于税务局相对应的被管理者的法律地位,既然可以作为相对人,就同样可以成为本案的原告

C.不违反复议前置的法律规定。因为本案看似“纳税争议”,实为“纳税主体”和“行政处罚”的争议,故不受复议前置规定的限制

D.就业局拒绝缴纳税款及滞纳金的行为是正确的。因为,任何人都有拒绝非法义务或非法侵害的权利

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第9题
药品经营企业应设置专门的质量管理机构,行使质量管理职能,在企业内部对药品质量具有()

A.裁决权

B.评审权

C.否决权

D.检验权

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第10题
药品经营企业应设置专门的质量管理机构,行使质量管理职能,在企业内部对药品质量具有()。

A.裁决权

B. 评审权

C. 否决权

D. 检验权

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第11题
价格管理体制是指我国价格管理机构的设置、权限划分和职能的规定。()

价格管理体制是指我国价格管理机构的设置、权限划分和职能的规定。()

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