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提问人:网友xinlingood 发布时间:2022-01-06
[主观题]

公司大力倡导勇于变革、敢为人先、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神,这些创新包括()A.技术创新

公司大力倡导勇于变革、敢为人先、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神,这些创新包括()

A.技术创新

B.知识创新

C.服务创新

D.业务创新

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第1题
公司大力倡导勇于变革、()、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神。A.绩效考核B.敢为人先C.精细化管

公司大力倡导勇于变革、()、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神。

A.绩效考核

B.敢为人先

C.精细化管理

D.以上都是

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第2题
公司大力倡导()、敢为人先、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神。A.勇于变革B.绩效考核C.科学负责

公司大力倡导()、敢为人先、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神。

A.勇于变革

B.绩效考核

C.科学负责

D.理论实际

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第3题
公司大力倡导勇于变革、敢为人先、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神,这些创新包括()A.理论创新

公司大力倡导勇于变革、敢为人先、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神,这些创新包括()

A.理论创新

B.知识创新

C.服务创新

D.业务创新

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第4题
创新精神集中反映了公司与时俱进、开拓进取的精神风貌和勇于变革、敢为人先的价值追求。()

创新精神集中反映了公司与时俱进、开拓进取的精神风貌和勇于变革、敢为人先的价值追求。()

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第5题
对烟草行业改革创新精神认识正确的是()。

A.改革创新是烟草行业实现又好又快发展的不竭动力

B.在全行业培育创新意识,倡导创新精神,完善创新机制,大力提倡敢为人先、敢冒风险的精神

C.让知识创新、技术创新、制度创新、管理创新、文化创新成为推动行业发展的引领力量,成为有效利用资源的核心要素和主要动力

D.大力倡导敢于创新、勇于竞争和宽容失败的精神,努力营造鼓励科技人员大胆创新、支持科技人员实现创新的有利条件

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第6题
员工行为规范中,倡导行为包括:用户第一、务实、创新、激情、卓越、诚信、共赢。其中,共赢的详细内容()

A.勇于突破自我、挑战陈规,敢为人先,持续创造新的价值

B.讲信用,守承诺,言必信,行必果

C.乐观向上、高效进取、实现公司和员工的共同进步

D.以人为本,心存感恩,开放合作,相互成就

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第7题
“勇”的核心是有胆魄,表现在知羞知耻,无惧无畏。即要求我们面对新事物、新变化、新形势,敢于正视差距,(),()

A.敢想敢干,敢作敢为,一往无前

B.勇于挑战敢作敢为一往无前

C.勇于挑战,敢作敢为,敢为人先

D.敢想敢干,敢作敢为,敢为人先

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第8题
柳钢企业文化发展新时期提出“和越之道”请解释其中“越”字?()

A.勇于挑战 敢于超越

B.勇担重任 敢想敢拼

C.敢为人先 追求卓越

D.以人为本 追求卓越

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第9题
我们要增强(),积极倡导敢为人先、勇于冒尖、宽容失败的创新文化。

A.科研诚信建设

B.企业家精神

C.创新能力建设

D.创新自信

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第10题
根据《交通运输部海事局关于开展VTS覆盖区零事故行动的指导意见》(海通航[2015]122号),以VTS品牌创建活动为载体,积极倡导和传播“”的革命精神,把VTS值班人员培养成为素质优良、作风顽强、具有强烈的奉献精神和责任意识的海事人才队伍()

A.敢于担当、乐于奉献

B.敢为人先、乐于奉献

C.敢于担当、服务人民

D.敢于奉献、乐于助人

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