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提问人:网友18***090 发布时间:2022-01-06
[多选题]

领导干部若能在沟通时给予下级适当的激励,会使下级的()

A.积极性得到调动

B.权利得到保障

C.满意度得到提高

D. 潜能得到激发

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匿名网友[27.***.***.58]选择了 A
1天前
匿名网友[132.***.***.148]选择了 D
1天前
匿名网友[24.***.***.0]选择了 A
1天前
匿名网友[228.***.***.60]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[185.***.***.221]选择了 C
1天前
匿名网友[54.***.***.154]选择了 D
1天前
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更多“领导干部若能在沟通时给予下级适当的激励,会使下级的()A.积极性得到调动B.权利得到保障C.满意”相关的问题
第1题
你负责管理豪华公寓大厦的施工工作。客户重点关注及时履约,若工作提前完成,客户会提供合同激励。某环境组织担忧排水会产生不利影响,正考虑提起诉讼。你需要()。

A.找到适当解决方案来解决各干系人之间的分歧

B.在解决干系人分歧时,将业主的要求放在首位

C.仔细地管理所有沟通,并仅在需要了解的基础上提供施工状况信息

D.按规格建造公寓大厦,不担心任何其他干系人的意见

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第2题
领导机关和领导干部不准以任何理由和名义纵容、唆使、暗示或强迫下级说假话。对坚持原则、敢于说
真话的同志,要给予?

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第3题
领导机关和领导干部不准以任何理由和名义纵容、唆使、暗示或强迫下级说假话。对坚持原则、敢于说领导机关和领导干部不准以任何理由和名义纵容、唆使、暗示或强迫下级说假话。对坚持原则、敢于说真话的同志,要给予?
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第4题
你负责管理豪华公寓大厦的施工工作。客户重点关注及时履约,若工作提前完成,客户会提供合同激励
。某环境组织担忧排水会产生不利影响,正考虑提起诉讼。你需要____。 (分值:1 答错扣0分 )

A.找到适当解决方案来解决各干系人之间的分歧

B.在解决干系人分歧时,将业主的要求放在首位

C.仔细地管理所有沟通,并仅在需要了解的基础上提供施工状况信息

D.按规格建造公寓大厦,不担心任何其他干系人的意见

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第5题
上下级沟通时,下级若未能及时、正确地领会上级意图,下级应该()。

A.大而化之,不求甚解

B.私下揣测,投其所好

C.实事求是,敢于担当

D.谨小慎微,但求无过

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第6题
在上下级沟通中,以下不正确的是()

A.下级要想方设法充分调动上级的主观能动性

B.上级多倾听负责实际业务的下级的意见和建议

C.充分信任下级

D.对下级除物质方面激励意外,精神方面的激励也必不可少

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第7题
在与下级沟通时,给予一些建设性的反馈意见,既对下属的优点提出表扬,又指出存在的不足,同时提出改进的建议的要求,往往会产生较好的沟通效果。这种沟通遵循了_____原则

A.“汉堡包”

B.“帕累托”

C.“双70”

D.以上都是

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第8题
()是指管理者通过设置需要,促进、诱导下级形成动机,并引导行为指向目标的活动过程。

A.沟通

B.激励

C.引导

D.领导

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第9题
面对下级是领导者的主要表现()

A、为班组设立共同的目标,让大家清楚努力方向

B、了解每位员工特点,尽量给每个员工安排适合的工作

C、利用各种方法激励员工,让他们保持自信和工作积极性

D、和员工保持良好的沟通,了解他们的需求与愿望

E、保持幽默良好心情,在解决困难时表现出你的热情与信心

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第10题
成果评价()

A.是实行奖惩的依据

B.是上下左右沟通的机会

C.是自我控制和自我激励的手段

D.既包括上级对下级的评价,也包括下级对上级、同级关系部门相互之间以及各层次自我的评价

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