题目内容
（请给出正确答案）
A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
B.甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位
C.乙公司可以向张某收取劳务中介费
D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系
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A.乙公司可向张某收取劳务中介费
B.甲公司可将张某再派遣到其他用人单位
C.甲公司与张某之间存在劳动合同关系
D.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
A.乙公司可向张某收取中介费
B.甲公司可将张某再派遣到其他单位
C.甲公司与张某之间存在劳动合同关系
D.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
A.工的表述中，错误的有
B.乙公司可向张某收取中介费
C.甲公司可将张某再派遣到其他単位
D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系
E.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
A.乙公司可向张某收取中介费
B.甲公司可将张某再派遣到其他单位
C.公司与张某之间存在劳动合同关系
D.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
A.乙公司可向张某收取劳务中介费
B.甲公司可将张某再派遣到其他用人单位
C.乙公司与张某之间存在劳动合同关系
D.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
E.乙公司应当为张某参加社会保险
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
1.下列各项中，属于甲劳务派遣公司和乙公司签订劳务派遣协议中应当约定的是()
A.派遣岗位
B.派遣期限
C.派遣人员数量
D.劳动报酬
2.关于张某无工作期间报酬支付及标准的表述中正确的是()。
A.张某无权要求支付报酬
B.乙公司应向其按月支付报酬
C.张某报酬标准为支付单位所在地的最低工资标准
D.甲公司应向其按月支付报酬
3.关于张某解除劳动合同的方式中，正确的是()。
A.不需要事先告知公司即可解除劳动合同
B.可随时解除劳动合同
C.应提前30日以书面形式提出方能解除劳动合同
D.应提前30日通知公司方能解除劳动合同
4.关于张某解除劳动合同的法律后果的表述中，正确的是()。
A.张某无权要求经济补偿
B.甲公司应向张某支付经济补偿
C.甲公司可要求张某支付违约金
D.乙公司影响张某支付违约金
A.张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作
B.乙公司应按月向张某支付报酬
C.乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位
D.甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议
A.甲公司以对张某进行培训但仍未达到销售业绩为由,将其退回到乙公司
B.张某可以担任甲公司的总经理
C.乙公司可以和张某签订为期一年的劳动合同
D.张某通过作假的方式提高自己的销售额,甲公司发现后可以将张某退回
A.周某无权要求支付报酬
B.甲公司应向其按月支付报酬
C.周某报酬标准为支付单位所在地的最低工资标准的80%
D.乙公司应向其按月支付报酬
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