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提问人：网友sky1102 发布时间：2022-01-06
[单选题]

关于人员核查法的陈述，正确的是（）。

A.是一种动态的预测方法

B.能够反映人力拥有量未来的变化

C.多用于短期人力拥有量预测

D.常用于长期人力拥有量预测

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匿名网友[155.***.***.120]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[148.***.***.206]选择了 C
1天前
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更多“关于人员核查法的陈述，正确的是（）。A．是一种动态的预测方法 B．能够反映人力拥有量未来的变化”相关的问题
第1题
下列关于人员核查法的表述，正确的是（）。

A. 它是一种静态的预测方法

B. 它更适用于规模比较大的组织

C. 它用于对未来人力资源的分布状态进行预测

D. 它更多地应用于对长期人力资源拥有量的预测

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第2题
当事人陈述
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第3题
对被查税人的会计账簿、凭证等账务资料，通过直观地审查阅览，发现在纳税方面存在问题的检查方法是（）。

A. 现场检查法

B. 核对法

C. 审阅法

D. 观察法

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第4题
逆查法是按照会计核算程序，从审查原始凭证开始，顺次审查账簿，最后核对报表的审查方法。（ ）
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第5题
以下属于集体合同特征的是()。

A．集体合同是一种劳动协议，它以劳动合同为基础

B．集体合同的特定当事人是一方是用人单位，一方是全体劳动者

C．集体合同必须是书面合同

D．集体合同的生效要经过特定的程序

E．集体合同由全体职工与企业签订

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第6题
刚从会议室走出的李明，一脸的阴沉，一问才知是刚给一个员工做完绩效评估。针对最近一段时间这个员工的工作表现，提出了一些意见及改正方法，可那个员工不但觉得自己做的没什么错误，还觉得做这个评估挺浪费时间的。李明一时碰了钉子，真是不懂一个面谈为什么会做成这样。

按照管理方格理论，张先生的领导风格接近于其中的()。

A．(1，9)“乡村俱乐部”

B．(5，5)“中庸”

C．(9，1)“任务”

D．(1，1)“无为而治”

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第7题
独立型的人力资源信息系统是()。

A．将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上

B．既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点

C．有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系

D．将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用

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第8题
政府人事部门下达工资计划属()调整的对象。

A．民法

B．诉讼法

C．程序法

D．人事行政法

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第9题
企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合，这种弹性福利计划属于()。

A．标准福利计划

B．核心福利计划

C．附加福利计划

D．混合匹配福利计划

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第10题
在员工个体一致性方面，可以通过()来衡量组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度。

A．员工在人际关系上表现出来的同质性

B．组织对所要招聘的员工的期望

C．新员工了解组织期望的速度和效果

D．对情境相似的员工采取人力资源政策的相似性

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