题目内容
（请给出正确答案）
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为()领导风格。
A．无为而治式
B．任务式
C．中庸式
D．乡村俱乐部式
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A．9.1型方式
B．1.1型方式
C．1.9型方：式
D．5.5型方式
A．就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定
B．通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况
C．劳动者被用人单位招用的，由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案
D．用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续
A．组织设计会影响组织文化的形成
B．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
C．多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值
D．强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E．一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
A．降低加班工资水平，以促使员工抓紧时间完成工作
B．从下属中选出项目经理，下放部分自己的职权
C．招募新员工
D．给员工明确的进度指导，而非笼统的项目完成期限
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