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提问人：网友michaeldyf 发布时间：2022-01-06

[主观题]

是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预算线时，

及时进行失业预报。

A.就业援助

B.失业预警

C.失业登记

D.法律援助

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更多“是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预算线时，”相关的问题

第1题

失业预警制度的作用主要体现在（）。

A. 政府可以采用相应的措施避免出现大的失业

B. 采取财政措施

C. 采取税收政策

D. 提供商业保险

E. 提供社会帮扶

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第2题

是指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。

A.促进就业制度

B.劳动标准制度

C.企业规章制度

D.劳动监察和劳动争议处理制度

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第3题

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查。

A.半年

B.1年

C.2年

D.5年

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第4题

关于工资的构成形式，下列说法错误的是()。

A.计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种

B.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬

C.延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费

D.津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

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第5题

影响工作满意度的因素有()。

A.公平的待遇

B.良好的工作环境

C.合作的伙伴和上级

D.员工的人格

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第6题

改善工作满意度的方法有()。

A.加强沟通

B.释放情感

C.多加工资

D.改善环境

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第7题

在沟通圈里，可以是垂直和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通的是()。

A.轮状沟通

B.环状沟通

C.链状沟通

D.Y型沟通

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第8题

新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是()。

A.招聘、薪酬和培训等职能活动

B.人力资源政策的研发

C.手续的办理、政策的解答和申诉的接受等一些日常事务性的工作

D.出台相关的制度政策，向其他部门提供有关的咨询

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第9题

下列方法中，不属于工作分析方法的是()。

A.因素比较法

B.工作实践法

C.文献分析法

D.访谈法

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第10题

从劳动力市场运行的角度看，劳动力流动机制的优点不包括()。

A.纠正地区间就业不平衡

B.减少由技术变化而引起的人力问题

C.增加就业岗位

D.减轻与经济结构变化相联系的失业问题

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