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提问人：网友beinuo0501
发布时间：2022-01-06
[主观题]
有一种规划是从实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取
过程。这种规划是指（）。
A.人力资源规划
B.年度人力资源计划
C.战术性人力资源计划
D.战略性人力资源规划
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第6题
关于双因素理论的表述正确的是（）。
A.双因素理论是由麦克里兰提出的
B.双因素理论又称为“激励——保健因素理论”
C.双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D.具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
第9题
劳动保障监察的形式主要有（）。
A.主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查
B.通过组织举报(个人不可以)对用人单位的违法行为进行专案查处
C.通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处
D.针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查 ，
E.审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料
