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提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06

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试对6种奖励计划加以比较和对比。

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第1题

动态地比较造价的计划值和实际值，严格审核各项费用支出，采取对节约投资的有力奖励措施等。这属于控制工程造价的()措施。

A. 组织

B. 技术

C. 经济

D. 合同

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第2题

斯坎伦计划旨在减少劳动力成本，从而实现劳资双方的共赢。

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第3题

作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是()。

A.降低员工的福利成本

B.使生产部门的团队凝聚力增强

C.降低生产部门对优秀员工的需求

D.促进生产部门提高生产率

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第4题

黄金降落伞(golden parachutes)

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第5题

股票期权(stock option)

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第6题

年度奖金(annual bonus)

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第7题

风险型可变薪资计划(at risk variable pay plans)

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第8题

收益分享计划(gain shafing plan)

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第9题

斯坎伦计划(Scanlon plan)

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第10题

雇员持股计划(Employee Stock Ownership Plan，ESOP)

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