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提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06
管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有______。 A．积极强化 B．消极强化 C．衰减 D．奖励 E．惩罚
[多选题]

管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有______。

A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩罚

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匿名网友[188.***.***.191]选择了 C
1天前
匿名网友[173.***.***.128]选择了 C
1天前
匿名网友[207.***.***.233]选择了 E
1天前
匿名网友[7.***.***.168]选择了 E
1天前
匿名网友[184.***.***.114]选择了 B
1天前
匿名网友[66.***.***.143]选择了 E
1天前
匿名网友[87.***.***.196]选择了 B
1天前
匿名网友[148.***.***.198]选择了 C
1天前
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更多“管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有______。 A．积极强化 B．消极强化 C．衰减 D．奖励 E．惩罚”相关的问题
第1题
强化理论为管理者提供哪些可供选择的策略

A、正强化

B、负强化

C、消退

D、惩罚

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第2题
在实际工作中,运用强化理论来改造人的行为的方式一般有()。
A.正强化或积极强化

B.自然消退

C.惩罚

D.负强化或消极强化

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第3题
斯金纳提出了四种行为改造方式，在管理工作中最好采取（ ）方式。

A、积极强化

B、消极强化

C、惩罚

D、消退

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第4题
斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。

A. 正强化

B. 激励

C. 负强化

D. 自然消退

E. 惩罚

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第5题
调整型激励理论，又称为行为改造理论，具体可分为哪两种理论？

A、强化理论

B、刺激理论

C、挫折理论

D、弱化理论

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第6题
行为改造理论是在()上提出的。

A. 强化理论

B. 期望理论

C. 需要层次理论

D. 归因理论

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第7题
【多选题】行为改造型激励理论的代表性理论有:

A、期望理论

B、强化理论

C、归因理论

D、公平理论

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第8题
下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）

A. 挫折理论

B. 双因素理论

C. 强化理论

D. 公平理论

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第9题
人际沟通的环节包括______。

A．沟通主体  B．信息

C．编码和媒体  D．解码和沟通的客体

E．反馈

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第10题
当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用______策略。

A．回避  B．迁就

C．强制  D．妥协

E．合作

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