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提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
[多选题]

扁平结构的组织具有的优点有

A.信息传递速度快;

B.每位主管能够对下属进行详尽的指导;

C.有利于下属发挥主动性和首创精神;

D.信息失真的可能性小。

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1天前
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下列哪些指标能够用来对组织的分权程度做出判断?______。

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第5题
下列因素中对分权有促进作用的是______。

A.组织的规模  B.政策的统一

C.培训管理人员的需要  D.活动的分散性

E.缺乏受过良好训练的管理人员

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第6题
组织设计的原则包括______。

A.因人设职与因事设职相结合

B.命令统一

C.人人有事做

D.尽量减轻主要管理者的压力,多设副职

E.权责对等

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第7题
下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是______。

A.主管所处的管理层次较高

B.计划制订的详尽周到

C.主管的综合能力、理解能力、表达能力

D.下属的工作地点在地理上比较分散

E.工作环境稳定,变化不大

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第8题
影响有效管理幅度的因素主要有______。

A.管理者和被管理者的工作内容

B.管理者和被管理者的工作能力

C.管理者和被管理者的工作环境

D.管理者和被管理者的工作报酬

E.管理者和被管理者的工作条件

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第9题
过分集权的弊端包括______。

A.降低决策的质量  B.降低决策的频率

C.降低组织的适应能力  D.降低组织成员的热情

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