培训评估工作中容易出现()问题。
A.没有建立良好的反馈系统
B.缺乏长期的培训计划
C.培训预算不足
D.领导重视不够
- · 有5位网友选择 D,占比50%
- · 有3位网友选择 C,占比30%
- · 有1位网友选择 B,占比10%
- · 有1位网友选择 A,占比10%
A.没有建立良好的反馈系统
B.缺乏长期的培训计划
C.培训预算不足
D.领导重视不够
()不是企业希望通过人职培训来解决的新员工遇到的问题。
A.工作中容易出现急躁、冒进情绪
B.工作中容易出错
C.关注自己能否被新的群体接纳
D.不认识公司领导
A.工作中容易出现急躁、冒进情绪
B.工作中容易出错
C.关注自己能否被新的群体接纳
D.迫切希望了解企业的真实情况究竟如何
E.不认识公司领导
A.非常执着于自己提出的问题,坚持完成自己的教学进程
B.会容易忽视了学生提出的很多有思考性的问题
C.没意识到学生的视野跟教师并不在同一水平线上
D.会使讨论的焦点不停地发生变换
A.工作中,由于单位会计人员少,出纳人员兼管收入、费用等账目登记工作的不在少数,易造成舞弊
B.工作中,购买实物的原始凭证后附有验收证明的情况很少,一是容易造成损失浪费,二是为某些人搞非法活动提供了便利
C.工作中,常出现职工还款时,将原借款凭据撤回的现象,使得记账凭证后无原始凭证证明
D.工作中,常见未划线注销的现象,容易给某些人可乘之机
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!