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提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06
[多选题]

质量成本分析方法除质量成本指标分析、质量成本趋势分析以外，还有()。

A.质量成本预防分析

B.质量成本计划分析

C.质量成本排列图分析

D.质量成本定量分析

E.质量成本灵敏度分析

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1天前
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更多“质量成本分析方法除质量成本指标分析、质量成本趋势分析以外，还有（)。A.质量成本预防分析B.质量”相关的问题
第1题
质量成本分析方法除质量成本指标分析、质量成本趋势分析以外，还有()。

A.质量成本预防分析

B.质量成本计划分析

C.质量成本排列图分析

D.质量成本定量分析

E.质量成本灵敏度分析

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第2题
质量成本分析方法有哪些（）

A.排列图

B.质量成本结构分析

C.质量成本结构指标

D.质量成本相关指标

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第3题
质量成本分析的方法主要有( )。

A.趋势分析法

B.指标分析法

C.帕累托分析法

D.市场研究法

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第4题
以质量调整生命年或者质量调整预期寿命为指标开展的药物经济学评价方法属于()。

A.成本-效益分析

B.成本-效果分析

C.最小成本分析

D.成本-效用分析

E.荟萃分析

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第5题
质量成本分析方法:排列图分析;指标分析：()。
质量成本分析方法:排列图分析;指标分析：（)。

A、趋势分析

B、结果分析

C、过程分析

D、能源分析

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第6题
以质量调整为生命年或者质量调整为预期寿命为指标开展的药物经济学评价方法属于()。

A.成本-效益分析

B.成本-效果分析

C.最小成本分析

D.成本-效用分析

E.荟萃分析(2016年执业药师《药学综合知识与技能》考试试题)

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第7题
采用反映生命质量或消费者偏好的健康结果指标来分析的方法是A.成本效果分析B.成本效益分析C.最小

采用反映生命质量或消费者偏好的健康结果指标来分析的方法是

A.成本效果分析

B.成本效益分析

C.最小成本分析

D.成本效用分析

E.增量成本分析

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第8题
招聘成本效益评估是衡量（)的一个重要指标。A．招聘效率B．招聘数量C．招聘质量D．招聘方法

招聘成本效益评估是衡量()的一个重要指标。

A．招聘效率

B．招聘数量

C．招聘质量

D．招聘方法

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第9题
A．质量校正生命年B．以货币为测量单位C．健康效果D．直接成本E．间接成本 常用的药物经济学评价方法

A．质量校正生命年

B．以货币为测量单位

C．健康效果

D．直接成本

E．间接成本

常用的药物经济学评价方法中的成本指标是

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第10题
成本分析是在成本预测及有关成本资料的基础上，综合经济效益、质量、效率和规模等指标，运用定性和定量的方法对各个成本方案进行分析并选择最优方案的成本管理活动。（)
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第11题
计算用于控制会议财务预算的各项指标，如赢利性指标，来分析会议成本对利润的贡献率，这种会议经费
使用监督方法称为（）。

A.比率分析

B.损益平衡表

C.质量

D.爱权和自我控制

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