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提问人:网友ASA000 发布时间:2022-01-07
[单选题]

你出差在外,适逢中秋节,同事打电话告诉你,单位发放过节费,问你需不需要他帮你代领。你认为下面哪一个回答比较妥当?()

A.“谢谢,我自己回来领。”

B.“好的,麻烦您了。”

C.“不用了,我自己会领的。”

D.“好的,但要看仔细千万别领到假钞。”

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小明正在做一份很重要的商务计划书,这时主管交给他一项任务,这份任务不是很重要,但是很紧急,于是小明把手上的事情停了开始先着手做刚接手的任务,小明的选择对吗?
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第2题
案例分析: 案情: 吴某(17岁)所在学校班主任刘某来到吴某家为吴某、秦某和王某3人复习功课,因王某尚未到来,刘老师在客厅准备教案,吴某和秦某在阳台观望王某何时到来,吴某跟秦某打赌说他敢把阳台上的花盆扔到楼下去,秦某告诚吴某这样做有可能碰伤楼下的行人,吴某不听告诚,举起一盆君子兰就扔了下去,恰巧楼下有位老人赵某(6岁)经过,花盆正中赵某头部,致赵当场死亡。楼下有一个10岁的小女孩陈某正在玩耍,她亲眼目睹了吴某将花盆扔下来碰死赵某的经过,陈某立即跑回家把这一经过告诉母亲,后来陈某在母亲的陪同下将所见情况向公安人员做了叙述。 问题: 1.陈某在本案中能否做证人?为什么? 2.证人的诉讼权利和义务有哪些?
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第3题
如果用人单位打电话来对你进行面试,而你正在公交车上,最好的处理办法是()A.马上接电话进行面试
如果用人单位打电话来对你进行面试,而你正在公交车上,最好的处理办法是()

A.马上接电话进行面试

B.不接电话,等车到目的地后再回拨

C.在最近的一站下车,进行电话面试

D.与HR预约一个稳妥的时间,保证你可以找到一个安静的环境进行面试

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第4题
在团队合作时,有的人工作快一些,有的人慢一些,对于这样的现象,我们应该提倡各自调整进度保持一致呢,还是应该允许不同工作效率的人可以用不同的速度完成工作?( )

A、允许每个人以自己的速度完成工作

B、应该各自调整进度,保持整体一致

C、按照固有程序一个个完成,永不放弃

D、有人发生失误,所有的人都应给施以援手

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第5题
团队精神是一个高效团队的灵魂。下列哪一项不是对团队精神内涵的体现?( )

A、全局观念

B、责任意识

C、诚实守信

D、互助协作

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第6题
按照管理四方格理论,“注重某项具体的工作任务,而不大考虑人际关系;相信团队成员有完成任务的动机,但又认为他们缺乏必要的能力”属于哪个类型的领导风格?( )

A、委托型

B、激励型

C、指挥型

D、教练型

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第7题
在办公室里有两位同事,一位工作能力强,另一个能力比你弱。你正确的做法是:( )

A、我喜欢和能力强的同事接近,这样才能提高自己的能力

B、我喜欢和能力差的同事共事,这样能突出我的能力

C、我会向能力强的同事学习,同时照顾能力差的同事

D、我会努力超过能力比我强的同事

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第8题
公司刚进来一位新员工,学历比你低很多,说话带有很浓重的家乡口音,生活中不拘小节,但工作很务实,也很勤奋。你正确的做法是( )

A、尽量以自己的行为影响他

B、理所当然成为他的“上级”

C、避而远之,尽量不接触

D、理解个性差异,换位思考

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第9题
批评他人时,一定不能伤害他人的( )做到对事不对人.

A、人格

B、感情

C、身体

D、面子

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第10题
“打人莫打脸,骂人莫揭短”的含意是:( )

A、表达意见和提出批评的方式必须适当

B、打人的时候不要打脸,容易造成毁容事件;骂人的时候不要说人家的短处,容易带来激烈冲突

C、与人发生冲突的时候,不要太冲动,要友好相处

D、提出不同意见可以,但是不要批评别人

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