战略的特征：注重取舍、聚焦效能、__ ___、关注长远。

A.注重被领导者成员的积极性

B.更加关注组织培育和战略谋划

C.更加关注组织效能

D.更加注重领导个体的基本特质

A.取舍

B.诱惑

C.协同

D.效能

用长远观点看待人力资源管理，注重人才培训的人力资源战略被称为()

A．整体型战略

B．积累型战略

C．效用型战略

D．协助型战略

A.更加注重聚焦实战

B.更加注重创新驱动

C.更加注重体系建设

D.更加注重集约高效

E.更加注重军民融合

A.更关注当期业绩而非长远发展

B.更倾向于基于员工特征的绩效考核

C.更注重管理者和员工的沟通

D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合

E.更强调企业的长远发展

A.聚焦于价值竞争，在现有产品市场空间竞争，在差异化价值和成本之间权衡

B.聚焦于价值共生，基于用户场景提供体验价值，构建价值共创网络

C.聚焦于价值创新，开创产品的新市场空间，打破差异化价值与成本之间的权衡取舍

A.二者内涵不同

B.二者外延相同

C.企业家注重近期绩效，而战略管理者注重长远发展

D.二者工作重点相同

A.对企业发展的观念不同。企业家注重近期（1-3年）的绩效，战略管理者更注重长远（5年以上）发展。

B.工作重点不同

C.知识结构要求不同

D.二者的素质不同

A.更关注事情的长远价值

B.更关注谁能把事情做好

C.同时具备理性和感性

D.追求完美