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提问人：网友黄婕
发布时间：2023-05-05
[判断题]
简单的单变量预测模型仅考虑人力资源需求本身的发展情况，不考虑其他因素对人力资源需求量的影响。()
参考答案
A.趋势外推法最简单，自变量只有一个
B.回归分析法不考虑不同变量之间的影响
C.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
D.经济计量模型一般只在管理基础较薄弱的小公司采用
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参考答案
更多“简单的单变量预测模型仅考虑人力资源需求本身的发展情况，不考虑其他因素对人力资源需求量的影响。()”相关的问题
第2题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）。
A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个
B.经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响
C.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况
D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况
第3题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。
A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个
B.经济计量模型法不需考虑不同自变量之间的影响
C.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况
D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况
第4题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（)。A．趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B．经济计量
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。
A．趋势外推法最为简单，其自变量只有一个
B．经济计量模型法不需考虑不同自变量之间的影响
C．马尔可夫分析法可以预测企业人力资源供给的情况
D．马尔可夫分析法可以预测企业人力资源需求的情况
第6题
回归预测法主要是运用数学中的回归原理对人力资源需求进行预测，通过建立人力资源需求量与其
影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化。最简单的回归分析方法是单因素回归方程，即人力资源需求数量仅仅随着一个变量发生变化。例如，一所学校中所需的教师人数随着学生人数变化，随着近年来该学校的不断扩招，对教师人数的需求也在逐年增加。
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下表中反映了该学校近年来的学生人数和教师人数的变化，假如2001年该学校的学生人数为1200人，需要新增教师多少人？
某学校学生人数与老师人数变化表
年份学生人数(X)教师人数(X)
199138032
199245039
199352046
199458052
199565059
199672066
199780074
199889083
199998092
20001100104
20011200？
第8题
下列关于人力资源预测方法的说法，正确的有()。
A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
E.灰色预测模型仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测
第9题
在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间
的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。
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A．计算机模拟法
B．马尔可夫分析法
C．定员定额分析法
D．经济计量模型法
第10题
应用Z分模型进行预测时应注意的限制条件包括（）。
A.较少考虑宏观经济环境的变量
B.对非生产类型的公司运用该模型时准确度更高
C.预测所得的数据仅对于短期情况的预测比较准确
D.预测出的数据仅反映于某一时点的公司情形，不能确定是否改善或恶化
第11题
以下关于人力资源预测方式的表述，不正确的是（)。A.趋势外推法最简单，自变量只有一个B.回归分析法
以下关于人力资源预测方式的表述，不正确的是()。
A.趋势外推法最简单，自变量只有一个
B.回归分析法不考虑不同自变量之间的相互影响
C.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
D.经济计量模型一般只在管理基础较薄弱的小公司采用
