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提问人:网友fz_1981 发布时间:2022-01-07
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在合同期间,用人单位给劳动者调换工种,劳动者无权拒绝。

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第1题
在合同期间,用人单位调换工种,劳动者无权拒绝。( )

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第2题
下列情形()用人单位可以与劳动者依法解除劳动合同

A. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

D. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的

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第3题
用人单位可以与劳动者约定劳动者承担违约金的情形包括()。
A.劳动者提出解除劳动合同,用人单位与劳动者协商不一致的

B.用人单位提出按照原条件续订劳动合同,劳动者不同意续订原单位的

C.约定培训服务期

D.约定户口服务期

E.约定竞业限制

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第4题
用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()。

A、自用工之日起

B、自劳动合同签订之日起

C、自约定的试用期结束之日起

D、自约定的试用期开始之日起

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第5题
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人一定的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。该罚款的标准是()。

A、500元以上1000元以下

B、500元以上2000元以下

C、1000元以上2000元以下

D、1000元以上5000元以下

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第6题
工会____维护员工在安全生产方面的合法权益。
A、依法

B、依贯例

C、经单位同意

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第7题
安全生产法规具有以下什么特性____。
A、强制性

B、指导性

C、建议性

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第8题
生产经营单位不得将生产经营单位项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应____的单位或个人。
A、资格

B、素质

C、资质

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第9题
以下属于本质安全设计的是____。
A、避免锐边、尖角和凸出部分

B、安全距离的原则

C、限制有关因素的物理量

D、使用本质安全工艺过程和动力源

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