根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。
A.确认劳动关系争议
B.工伤医疗费争议
C.劳动保护条件争议
D.社会保险争议
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- · 有2位网友选择 D,占比20%
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A.确认劳动关系争议
B.工伤医疗费争议
C.劳动保护条件争议
D.社会保险争议
A. 发生劳动争议的劳动者和用人单位为发生劳动争议仲裁案件的双方当事人
B. 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,用工单位作为当事人
C. 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部分作为共同当事人
D. 发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动
A.荣誉称号
B.经济管理行为
C.非营利组织
D.人身
A、200×300%+200×200%=1 000元
B、200×200%+200×150%=700元
C、200×100%+200×200%=500元
D、200×300%+200×300%=1 200元
A.14.86
B.10.19
C.11.31
D.19.81
A.岗位津贴
B.加班补贴
C.差旅费津贴
D.工龄补贴
A.冶炼企业进口铁矿石
B.个体经营者开采煤矿
C.军事单位开采石油
D.中外合作开采天然气
B、银行提供贷款服务,以提供贷款服务取得的全部利息及利息性质的收入为销售额
C、建筑企业提供建筑服务适用一般计税方法的,以取得的全部价款和价外费用扣除支付的分包款后的余额为销售额
D、房地产开发企业销售其开发的房地产项目,适用一般计税方法的,以取得的全部价款和价外费用,扣除受让土地时向政府部门支付的土地价款后的余额为销售额
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