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提问人：网友tangmanyun2019 发布时间：2022-01-07
[判断题]

培训课程目标包括三要素，分别是操作目标、条件和标准。（)

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第1题
培训课程目标的三个要素是（）。

A. 操作目标、条件和标准

B. 操作目标、场地与设施

C. 操作目标、教师与条件

D. 操作目标、教师与标准

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第2题
劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义,而且是培训评估的重要依据,其中()不是设置培训目标应包括的三要素。

A.内容要素

B.标准要素

C.条件要素

D.体质要素

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第3题
就整体而言，（）、（）和（）是培训过程的三个要素。
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第4题
不属于培训目标可分解的三种不同层次的目标是（）。

A. 可以达到的目标

B. 应该达到的目标

C. 一定要达到的目标

D. 必须达到的目标

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第5题
管理培训课程设计的基本点表述错误的是()。
A.培训课程设计是培训活动的纲领

B.培训课程是培训活动的细目

C.管理培训课程设计的基本原则：要符合成人学习的知识规律

D.培训课程设计的本质目标是制定培训策略

E.人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。

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第6题
培训的三要素是（）。

A. 知识

B. 人员

C. 技能

D. 态度

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第7题
是内联元素,
是块级元素。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题
下列交际用语使用不得体的一项是()
A．还书用语：大作拜读完毕，兹原物璧还

B．请柬用语： 6 月 16 日是小女满月之喜，本人略备菲酌，敬请各位光临……

C．情景对话：“令郎贵庚？”“犬子今年 14 岁。

D．回函用语：如不出意外，本人届时定当拨冗出席

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第9题
合曲面的创建不需要利用边界混合工具()

此题为判断题(对，错)。

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