题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友wh139634
发布时间：2022-01-07
[主观题]
（）主要完成酒店人事关系及工资管理，包括档案管理、劳动组织管理、招人用人管理、员工培训管理、人事变动管理、考勤输人管理、工资发放管理、工资汇总管理等。
A.财务管理子系统
B.人力资源管理子系统
C总经理管理子系统
D.餐饮管理子系统
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
A.劳动者健康监护
B.工资
C.人事
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“（）主要完成酒店人事关系及工资管理，包括档案管理、劳动组织管理、招人用人管理、员工培训管理、人事变动管理、考勤输人管理、工资发放管理、工资汇总管理等。”相关的问题
第5题
()不仅直接关系到酒店的正常经营,影响到宾客的满意度、酒店的经济效益、酒店的声誉和形象,甚至还关系到国家的声誉。
A.酒店安全工作
点击查看答案
B.酒店服务工作
C.酒店经营工作
D.酒店设备管理
第7题
以下说法错误的是()。
A.可通过毒物的半数致死剂量（LD50）进行急性毒性分级，评价毒物的急性毒性强弱
点击查看答案
B.用于食品中的外源化学物依据其LD50可分成极毒、剧毒、中等毒、低毒、实际无毒和无毒6类
C.外源化学物在任何情况下都表现出毒性，与剂量和接触条件没有必然关系
D.从某种意义上来说，只要达到一定的剂量，任何物质都可能表现出毒性。反之，只要低于一定剂量，任何物质都不具有毒性
