企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定,基于此标准,实现对()考核
A.领导绩效
B.员工技能
C.员工业务水平
D.员工绩效
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A.领导绩效
B.员工技能
C.员工业务水平
D.员工绩效
绩效考核容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和
A.绩效考核方法
B.绩效考核指标
C.绩效考核周期
D.绩效考核反馈
A.绩效考核项目
B.绩效考核指标
C.绩效考核标准
D.绩效考核评价
A.绩效考核项目是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核
B.绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解
C.绩效考核标准必须具有不变性,不能因人而异
D.绩效考核标准必须与组织的战略日标、部门的工作任务和职位职责保持一致
企业在建立有效的绩效评价体系时,为实现标准化应做到()。
A.实施统一的绩效考核标准
B.同一管理者对从事同种工作的下级员工使用同一评价方法
C.同一管理者对从事同种工作的下级员工使用不同的评价方法
D.考核要提供正规的文件,员工应在考核结果上签字
E.对全体员工进行定期考核
A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
B.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些都充分体现了它的学习和导向功能
C.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目
D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的,对企业成员应具有明确的导向性
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