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提问人：网友154336271
发布时间：2023-07-13
[单选题]
公司调查处理员工舞弊腐败行为的是哪个部门（）
A.法律合规部
B.职业道德委员会
C.审计部
D.监察部
参考答案
A.法务部
B.内控内审部
C.薪酬福利与员工关系部
D.供应商管理部
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第3题
对涉嫌涉嫌舞弊、职务侵占、谋取私利、商业贿赂等侵犯公司利益行为，且证据充分达到立案标准的举报，处理方式应为（）
A.列入重点调查计划
B.在规定的三日初查时限内做出初查结论
C.进行专项调查
D.报部门负责人确认后终止调查
第4题
全体员工应遵守公司规章制度，遵守法律法规，谨记红线不可踩，防止腐败、舞弊的发生，加强自身廉洁修养，是公司反腐的（），也是最重要的防线
A.第一道防线
B.第二道防线
C.最后一道防线
第5题
《监察法》规定了调查的主要内容，具体包括涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、询私舞弊以及（）国家资财等职务违法和职务犯罪行为，基本涵盖了公职人员的腐败行为类型。
A.浪费
B.侵害
C.侵吞
第6题
《新城控股员工行为准则》中的处罚标准，以下错误的是（）
A.员工舞弊处理措施对内共分三个等级：黄灯、橙灯、红灯
B.所有造成公司经济损失的行为，不需补偿公司损失，仅执行降职降薪
C.一年内同一等级行为累计出现2次以上，提升到上一等级处理
D.所涉金额超过6万元，公司保留追偿及移交司法机关的权力
第7题
你认为下列行为中哪个是正确的（）
A.团队在制定规则时，某员工未真实表达意愿，执行过程中私下发表负面言论
B.某员工每次在有团队活动时，从不积极参与，把自己独立在外
C.某员工经验丰富，取得较好结果，但有同事咨询他方法时并不乐意回答跟讲解
D.·公司某部门刚建立，需要各方便资源，公司的某总监带领团队成员主动协助处理后，该部门最终正常运作
第8题
根据碧海湾集团员工禁止舞弊行为分级一览，表格中及其他未列明各类舞弊行为，或工作失职行为，损害公司利益，根据涉及公司损失金额对应处理如下：黄灯（5000-10000）、橙灯（10000-30000）、红灯（）
A.30000以上
B.30000-50000
C.30000-100000
D.1000000以上
第11题
以下对主动申报理解不正确的是（）
A．公司要求主动申报要实名、如实、完整，申报部分问题也算主动申报
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B．员工应在未经提醒或被约谈情况下，主动将自己的舞弊情况邮箱进行申报
C．公司对主动申报的处理原则：对内，退回全部不当所得，按照公司规定赔偿与处罚。对外，若因他人举报或因他人的案件而涉嫌司法调查，公司可给予申报人司法谅解，并可提供法律所许可的帮助
D．员工如有经济问题主动申报有效完成，主管可免于管理问责
