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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-07
[判断题]

离职员工办理完离职手续后，应在离职之日离开宿舍，如有特殊原因不能在离职当时离开宿舍的员工，需总经办主任核准后可延迟两日，如无特殊原因不得借故拖延或续住（）

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第1题
关于离职手续办理流程，下列说法中正确的是（)。

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂，不办也罢

D.员工不办理任何手续，不辞而别、不在职3天以上的，按严重违反公司制度处理

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第2题
7员工离职后，工资将在（）发放到员工工资卡，不结算现金

A.次月15日

B.离职手续办理完后3个工作日内

C.次月1日之前

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第3题
员工离职前离职手续可办可不办。（)
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第4题
员工无故连续旷工三天以上或者离职手续没有办理完毕而离开单位不属于自动离职（）
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第5题
在员工离职的类型中，员工个人想离开组织，但组织希望阻止的离职行为称为（）

A.功能性离职

B.非功能性离职

C.被动离职

D.自然离职

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第6题
财务部依据什么给离职人员办理财务手续？（）

A.《辞退通知单》

B.《员工离职结算表》

C.《离职证明书》

D.《离职移交清单》

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第7题
员工个人想离开组织，而组织也不刻意挽留情况下的离职，称为（）

A.功能性离职

B.非功能性离职

C.被动离职

D.自然离离职

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第8题
要求离职的员工必须以书面形式向公司提出（)。

A.离职申请

B.不需任何手续

C.解除劳动关系

D.离职手续

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第9题
离职员工需完成离职手续办理并提交离职资料扫描件，总部人力确认离职手续妥善无误，方可开具离职证明。离职证明以周为单位，每周五上午开出，周五下午寄出。（)
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第10题
根据《员工离职管理制度V5.0》，以下哪些内容属于用人部门的工作职责？（)

A.负责指导员工进行离职手续办理

B.负责员工离职申请的审核及离职面谈

C.负责员工离职工作交接的安排与监督

D.负责员工离职工资的核算

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第11题
员工未提出离职申请及办理离职手续，擅自离岗的行为属于（）

A.自动离职

B.辞退

C.辞职

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