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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-14
[单选题]

离职手续办理,哪些说法是正确的()

A.离职申请必须本人于人事系统中提交,试用期员工至少提前3天申请,转正后员工至少提前30天申请

B.离职交接表必须本人签字+退工牌和押金

C.员工最后工作日当天下班前到人事办理离职手续,确认考勤并签字后方可离职

D.清楚告知员工离职前所有未发的绩效+提成,离职后第四个月的28号发放

E.确保离职员工离职当日均已提交离职申请流程,以确保社保、公积金及时停缴

F.员工离职日期必须为最后工作日,如晚于最后工作日的,将会影响员工薪资,且会导致多产生渠道招聘费

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匿名网友[149.***.***.227]选择了 D
1天前
匿名网友[204.***.***.156]选择了 E
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“离职手续办理,哪些说法是正确的()”相关的问题
第1题
关于离职手续办理流程,下列说法中正确的是()。

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂,不办也罢

D.员工不办理任何手续,不辞而别、不在职3天以上的,按严重违反公司制度处理

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第2题
关于离职手续的办理,下列说法中不正确的是?()

A.必须以书面形式提交申请

B.交了申请表就可以不上班了

C.离职时要上交工具等工作用品

D.办理离职手续,公司会扣押半个月工资

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第3题
员工未提出离职申请及办理离职手续,擅自离岗的行为属于()

A.自动离职

B.辞退

C.辞职

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第4题
员工钉钉上提交离职申请,审批通过后就完成了离职手续的办理()
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第5题
根据《员工离职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()

A.负责指导员工进行离职手续办理

B.负责员工离职申请的审核及离职面谈

C.负责员工离职工作交接的安排与监督

D.负责员工离职工资的核算

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第6题
员工提出离职申请之日起,至离职交接手续及离职结算办理完毕之前,应正常开展工作,并严格遵守分公司各项规章制度()
点击查看答案
第7题
申请离职的个人客户经理应提前办理新一代系统用户注销,未注销用户的,主管部门不得同意其办理离职手续。()
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第8题
会计人员离职时,由会计机构负责人办理交接手续;会计机构负责人离职时,可以由会计人员办理交接手续。()

会计人员离职时,由会计机构负责人办理交接手续;会计机构负责人离职时,可以由会计人员办理交接手续。( )

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第9题
会计机构负责人(会计主管人员)因工作调动或离职而办理交接手续,必须由单位负责人会同主

会计机构负责人(会计主管人员)因工作调动或离职而办理交接手续,必须由单位负责人会同主管单位一并监交。()

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第10题
员工在离职前必须办理离职手续,离职手续包括以下哪些内容?()

A.报销公司账目,归还公司欠款

B.交还所有公司资料、文件、办公用品、员工卡及其它公物

C.按《解除劳动合同申请表》及《离职手续完备表》的程序办理离职手续

D.处理工作交接事宜,包括工具、钥匙等工作物品

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第11题
刘某就工作交接所提出的主张,下列说法错误的是()。

A.刘某就工作交接的主张不合法

B.刘某没有办理交接手续,不得离职

C.刘某可以先办理离职手续,后到公司办理交接手续

D.会计人员离职时,必须要办理会计工作交接

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